职工考勤与休假制度_员工考勤及休假制度

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动物卫生监督所 职工考勤与休假制度

为如实考核，准确登记职工出、缺勤情况，掌握本单位职工外出缘由、去向，避免因漏岗耽误工作，严肃工作纪律，确保各项工作正常、有效运转，特制定本制度。

一、区动物卫生监督所全体干部职工，必须严格遵守劳动纪律，遵守作息时间，坚守工作岗位，不得迟到早退，不得擅离职守。严格执行请销假制度，未经批准，不得擅离工作岗位。

二、区动物卫生监督所所长负责对所内职工考勤，所长根据情况不定期抽查工作人员在岗情况，并进行考勤登记。考勤登记作为职工年度考核、评优、评先的重要依据。

三、凡工作时间外出开会、调研、下基层等均采取报告制度，即工作人员外出向所长报告。

四、因病、因事不能上班必须请假。请假半天内（含半天）向所长请假，1天以内（含1天）由向局分管领导审批；请假1天以上由局主要领导审批。

五、职工休假必须书面申请，首先获得经所长批准的假条，并按照请假时间向送局分管领导和主要领导审批，后休假条交局办公室登记备查。确因特殊情况（因病、意外事故等）不能事先请假的应及时通过电话说明情况，事后补交假条。非特殊情况不得用电话、带话、带条子等方式请假，也不得事后补请假。

休产假、婚假、丧假、探亲假等按国家有关规定执行。

六、职工带薪年休假

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（二）符合年休假条件的职工，经本人提出申请，单位统筹安排休假时间。

职工年休假必须书面申请，首先获得所长批准，并按规定呈局分管领导和主要领导审批，后交局办公室登记备查。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

（三）确因工作需要，单位不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，按照有关规定，由单位支付应休而未休年休假天数的工资报酬。

七、休病假必须持有区级以上（含区级）医院的诊断证明。

八、休假人员假满到岗时应及时向准假领导销假，需要延长休假的必须办理续假手续。

九、职工不经请假或请假未准，私自离开工作岗位，或休假过期不返者，一律按旷工处理。

本制度从公布之日起执行。