潢溪镇土地信息员管理制度_安全信息员管理制度

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关于建立潢溪镇土地管理信息员制度

通 知

为切实加强我镇土地管理工作，进一步加大土地执法监察动态巡查力度，有效解决村级土地管理力量簿弱的问题，及时查处国土资源领域的违法、违规行为，将“及时发现、及时制止、及时查处”各类违法、违规用地行为的工作要求落到实处，降低各种违法用地行为造成的物质、财富浪费及资源破坏的程度，构建“横向到边、纵向到底”的执法管理网络体系，根据《鹰潭市国土资源信息员管理暂行办法》和余府发（2011）19号文件精神，现就潢溪镇村级土地信息员管理制度有关事项通知如下： 一 信息员聘请条件

（一）思想政治素质较好，有一定的国土资源法律法规知识和政策水平；

（二）法制意识强，公道正派，责任心强，坚持原则，敢说敢干；

（三）熟悉农村基层工作，具有基层工作经验，在当地有较高的威望，党员、村干部、复转军人优先；

（四）身体健康，热心国土资源管理工作。二 信息员选聘

村级信息员的选聘由村委会根据选聘条件，本着公平、公开、公正的原则，每个行政村推荐一名候选人，由规划所、国土所提出初审意见，由党政班子会议讨论确定，选聘后签订聘用合同并颁发聘书。三 信息员职责

（一）认真宣传土地矿产资源等相关法律、法规、政策；

（二）协助政府做好耕地保护、农村居民建房管理工作；

（三）信息员负责本村辖区内的动态巡查工作，采取定期与不定期巡查相结合，每周不少于3次，并做好巡查记录台帐，对违法用地行为及时发现、制止，并在第一时间向国土所上报，在每月22日向国土所实行书面零报告制度。四 信息员管理

（一）信息员由镇政府统一管理，规划和国土所负责业务指导；每个行政村聘请1名村级信息员，聘期为 年，每人每年发放 元的通信和交通补助费用。

（二）每年组织一次村级信息员培训，提高其业务能力和 政策水平。每季度召开一次信息员工作例会，通报有关工作情况，交流工作经验，提出工作要求。

（三）对不能胜任国土资源管理工作，不履行职责的信息员及时进行解聘。

（四）实行信息员年度考核制度。镇政府对照信息员主要职责，对照其工作业绩进行年度考核，对年度考核合格，给予全额补助，对考核基本合格的，给予年终50%的补助 ；在年度工作考核不合格的信息员，次年予以解聘，考核合格以上的继续聘请；对在工作中表现突出或举报重要违法线索有功的信息员，另行给予表彰和奖励。