六项制度_六项机制制度

六项制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“六项机制制度”。

：“六项制度”推进城乡环境综合整治

在学习实践活动中，四川省天全县坚持把探索建立长效机制作为转化为制度成果一项重要任务，完善“六项制度”深入推进城乡环境

综合治理。

党政领导值日制。成立了乡镇城乡环境综合整治领导小组，制定出台了各乡镇《城乡环境综合整治实施方案》，实行了领导责任制和分级负责制，明确了乡镇党委书记、乡镇长是本乡镇环境卫生综合整治的第一责任人。各乡镇每天安排一名党政领导班子成员代班值日，负责每天对辖区整治情况进行巡回、暗访、督查，每天监督长效机制的落实情况，处理本镇卫生整治工作中出现疑难问题，做到早发现、早整治。

网络挂牌包干制。对乡镇、村（社区）所辖范围内的责任区进行细化，分片、分段落实到每一名乡镇、村（社区）干部和保洁员的头上，建立了乡镇、村（社区）和保洁员三级网络体系，并将各村（社区）整治责任人和保洁员网络示意图统一制作上墙公示，接受群众监督，建立了点、线、面有机结合的网络体系，形成了一级抓一级，层

层抓落实的工作格局。

一周一报讲评制。由乡镇党政主要领导负责实行“一周一报讲评制”，及时发现问题、及时解决问题。乡镇、村（社区）干部每周向乡镇党委、政府汇报一次所辖范围内的环境卫生治理情况。乡镇党委、政府在听取工作汇报的基础上组织村（社区）干部和整治办人员交叉

检查，并根据汇报和察看结果组织述评，对工作有力、按时完成任务，形成良好影响的单位、商家店铺、街道、村（社区）负责人及时进行表彰奖励。反之，对做的差、措施不力的单位、商家店铺、街道、村

（社区）负责人予以批评和问责曝光。

目标绩效考核制。各乡镇制定了《“城乡环境综合整治”考核办法》，把组织体系、制度建设、制度落实、宣传教育、业务工作、工作效果作为考核内容，把环境整治纳入月、季、年工作目标考核，实行全面考核、重点抽查、专项督查的有机结合，对各村、社区、街道、门面参与治理工作情况进行全面督查、评比、通报，实行一月一考核一通报，督查整改落实，及时对考核获得优秀的单位和个人予以通报

表彰，对不合格单位和个人予以通报批评。

监督举报奖惩制。乡镇、村（社区）干部包街包户，落实奖惩，乡镇政府分别与驻镇单位、村（社区）、商家店铺、住户签订“门前三包、门内达标”责任书，建立了一支由党代表、人民代表、政协委员、离（退）休人员、村（社区）干部共同组成的巡查组，聘请义务监督员深入开展巡回检查。对履职尽责，监督有力有效的监督员的给予100至500元不等的奖励，对违反规定向“一河三溪”和318国道、乡道村道、路沟两旁乱扔乱倒农作物秸杆、垃圾的人和事，以及落实“门前三包”不力的单位、个人、商家铺面给予500至1000元的处

罚，起到了较好的促进作用。

居民小区专项治理制。在对县各乡镇住宅小区进行调查，并制定了《居民小区城乡环境专项治理工作方案》，对专项治理目标和任务

进行了细化、分解、落实，按照“一事一议”办法，结合“和谐创建、平安社区”工作，实行小区居民自治，本着“谁污染、谁治理”要求，对安居小区卫生整治进行了专项治理，通过以点带面，规范了全镇各居民小区管理秩序，杜绝了乱堆乱放、乱丢乱扔现象发生，建立了楼院管理制度，唱响了“创环境优美和谐小区，做文明小区合格居民”的口号，推进了城乡环境综合整治向治本延伸。