电力行业班组考核制度_电厂班组考核管理制度
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班组考核制度
为搞好安全生产、搞好班组建设，消灭人身伤亡事故、杜绝一切人为事故，特制定以下班组考核制度：
一、安全（40）
1、严格执行“两票、三制”，如发现无票作业，班组发现一次，扣责任人2分；让安监科、车间发现并且处罚的，除本人掏出罚款外，班上加罚30元，并考核5分
2、坚决杜绝习惯性违章，保障设备安全。
高空作业必须系安全带，发现一次，班组发现一次，扣责任人2分，并处以20元的款；让安监科、车间发现并且处罚的，除本人掏出罚款外，追加罚款30元，并考核5分。
3、一类障碍、二类障碍，按厂部、车间处理决定为准。
二、设备管理及文明卫生：（30）
1、设备管理：各组管辖自己所辖设备卫生，要求每周五及厂部通知时打扫，班组检查发现一次，扣责任组长0.5分，并处以20元罚款；让检查单位发现并且处罚的，除责任组长掏出罚款外，班上追加罚款10元，并考核1分。
2、文明卫生：在每项工作收工后，必须清理现场，做到工完料尽场地清，不能以任何理由加以推辞，班组发现一次，扣除工作负责人0.2分，并处以5元罚款。
3、巡检设备：要求每天巡检设备：班组检查发现一次，扣责任组长0.5分，并处以10元罚款。
4、设备消缺：热工两个组，在每天下班前必须各组消除自己的设备缺陷，该办理延期的办理延期，否则考核本组2分，并处以20元的罚款。
5、完善各项记录：热工班全体成员，必须认真完善各自所写的记录，班组检查发现一天没写记录的，处以10元罚款。让检查单位发现并且处罚的，除责任人掏出罚款外，班上追加罚款30元。（月底兑现）
三、劳动态度、纪律（30分）
1、每个月出勤天数按月总天数减去星期天（法定节假日另算），超休息一天扣除当月奖金、及加班。（假期休息超，可以用加班、夜班不休息抵消）
2、迟到、早退（早退星期发车除外）超过5分钟，视为迟到，迟到一次罚款20元，一个月迟到累计超过三次，视为旷工，旷工按车间有关规定执行。
3、请假不履行请假手续的（口头请假不算），视为旷工。
4、班上分配的任何工作，必须向班长、技术员回复，发现一次罚款20元,回回交代工作任务没有回复的人，交车间。
5、病、事假，按班组先前明主评议为准（实发工资=岗位工资*80%）。
6、国家法定假期，按有关规定执行。
7、班长、技术员、组长分配工作拒不听从分配的；干活拖延；干完工作不回班上，闲逛的，发现一次罚款50元，再有第二次送交车间。四：具体考核：
因不遵守规定扣发的奖金、工资，加给表现好的同志。
1·实际工资=岗位工资-缺勤天数【岗位工资/满勤天数，满勤为零，缺勤一天为1（缺勤一天算法=岗位工资/满勤天数），依次类推】 2·奖金=岗位工资*几%+加班工资-各项罚款。（出勤天数不够，没有奖金，如当月没有奖金，各项罚款将加在1·项中。加班工资=岗位工资/21.75*加班个数*加班工资百分比）*本规定从6月份开始执行*。
XX车间XX班 XXX年XXX月
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