制度分类_制度的分类

2020-02-28 章程规章制度 下载本文

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 手册类

 员工手册:公司简介、理念、原则、方针、考勤、纪律、行为规范等规定。 安全手册:日常工作、外出检测衣食住行等公共安全规范

 行为手册:员工日常行为、道德礼仪等规范

 入职须知:入职手续、岗位职责、薪酬福利、试用考核等规定。

 驻场检测员工作手册:检测流程、复查流程、仪器操作规程、抽检方法、检测依据

及标准、安全手册

 外出检测员工作手册

 实验室检测员工作手册

 行政管理类制度(管事)

 公司文件管理制度:文件、公文等的起草,会签,签发,流转,办理,存档等规定。 公司会议管理制度:各类会议的事申请,审批,费用,安排,举办,评估等规定。 后勤保障管理制度:员工订票等的申请、审批、预订、安排等规定。

 对外接待管理制度、对外联络管理制度

(公共关系管理制度):各种对外接待的申请、审批、准备、安排(涉及会议、宴请、住宿、礼品以及相关费用标准、报销等)的规定。

 员工出差管理制度:各类出差的计划申请、审批、准备、工作报告及各项费用标准

等规定。

 集体宿舍管理制度:入住手续、日常管理(宿舍公共卫生、财产安全、费用等)、退宿等规定

 办公环境管理制度:办公座位、办公设施设备、环境绿化、卫生安保等的规定。 仓储保管管理制度:入库、保管、出库、清查、盘存等规定。

 物资采购管理制度:各类物资的采购申请、审批、执行、验收、异常处理等规定。 资产报废管理制度:资产报废申请、审批、执行、残值收入处理等的规定。 人资管理类制度(管人)

 机构设置管理规定:机构设置、定岗定编,组织变动的申请、审批、实施等规定  员工薪酬管理制度:薪酬体系、结构、调整、发放等规定

 绩效考核管理制度:考核分类、方法、指标、实施、结果处理等规定

 月度考勤管理制度:作息,迟到、早退、离岗、旷工、休假的申请、审批、冲抵、奖罚等规定

 奖惩补助管理制度:奖惩及补助的分类、条款、审批、实施等规定

 待遇福利管理制度:节日、补贴、慰问、津贴、社保、保险等审批、实施规定  入职变迁管理制度:招聘申请、审批、面试、录用等规定,离职申请、移交、补偿、结算等规定

 职位晋升管理制度:员工升职、降职、调动的申请、审批、实施等规定  培训教育管理制度:培训的申请、审批、费用、安排、举办、评估等规定

 员工档案管理制度:员工的简历、面试、录用、培训、变动、离职等记录资料的保

存、流转、存档等规定

 证书文凭管理制度:证书、文凭的保管、复印、流转、存档等规定

 资产管理类制度(管物):

 固定资产管理制度:固定资产的申购、审批、领用、调拨、维护、报废等规定。 无形资产管理制度:无形资产的申报、保护、使用、维权、评估等规定。

设备仪表管理制度:设备仪表的申购、审批、领用、维护、年检、报废等规定。办公用品管理制度:办公用品的申购、审批、领用、调拨、维护、报废等规定。易耗用品管理制度:易耗用品的申购、审批、领用、退还、计价、核摊等规定。劳保用品管理制度:劳保用品的标准、申购、审批、领用、计价、核摊等规定。宣传用品管理制度:宣传用品、礼品的申购、审批、领用、退还、计价、核摊等规定。

 车辆调度管理制度:车辆的申购、审批、调度、维护、安全、费用、核摊等规定。 资源使用管理制度:号码等资源的申请、审批、调配、退还等规定。

 财务管理类制度(管财)

 全面预算管理制度

 资金现金管理制度

 财务凭证管理制度

 合同款项管理制度

 财务报销管理制度

 财务借款管理制度

 成本控制管理制度

 费用控制管理制度

 财经审计管理制度

 安全管理类制度(管安全)

 安全生产管理制度:现场工作人员安全、设备安全、交通安全、被测对象安全、安

全监督机制、处罚措施、安全生产流程方法

 安全保卫管理制度:公司出入管理、日常工作等安全管理及突发事件、安全事故的处理等规定。

 公司保密管理制度:保密分类、程度、执行措施、泄密处罚等规定。

 信息安全管理制度:信息安全分类、程度、执行措施、泄密处罚等规定。

 印章使用管理制度:各类印章的印刻、使用、保管、更换、销毁及审批权限等规定  证照资质管理制度:申报、保管、年检、使用、作废及审批权限等规定  对外公函管理制度:参见文件管理制度

 档案资料管理制度:收集管理、范围分类、归档期限、调档使用、销毁等规定。 专项管理类制度(管科、工、贸)

 合同预审管理制度

 商业合同管理制度

 企业品牌管理质素

 检测定价管理制度

 服务质量管理制度

 质量体系管理制度:主要阐述活动的实施和控制方法以及检测过程的质量职能。 检测质量管理制度:人员管理、仪器设备及样品管理、依据标准方法作业指导书、试验环境条件控制、质量监督措施

 技术研发管理制度:主要从目的、职责和新技术开发前期的调研分析、新检测技术的的设计管理、实行、鉴定和投入使用的细节。

 技术资料管理制度:主要阐述技术资料管理的目的、范围、定义职责和管理、保密、违规的处理。

 对外合作管理制度

 检测分包管理制度     

 检测报告管理制度:主要从目的、范围、职责、原始数据管理、编制报告、审核、修正补充几个方面阐述。

 检测调度管理制度:接收任务、了解任务目的和施工周期、确定方法和检测时机、、根据检测方案调控队伍、及时掌握检测进度情况、充分合理利用资源

 委托送检管理制度:填写委托信息、了解客户需求、样品的接收、确认数量及有效性、标识、流转、留样保存、处理

 驻场检测管理制度:接受任务、技术交底、明确使用方法标准、准备工作、与客户

联络、实施检测、填写记录及日报、出具报告

 外出检测管理制度:接受任务、技术交底、明确使用方法标准、准备工作、与客户

联络、实施检测、填写记录及日报、出具报告

 实验室管理制度:人员管理、资质维护、设备管理、检测环境要求、质量监控、记

录管理、不合格结果处理判断

 计量检定管理制度:仪器设备计量检定范围、检定周期、检定项目、送检管理、报

告管理及结果处理等规定

 辅助管理类制度

制度编号:HD-XXXXXX

机密

XXXX管理制度

浙江华东科技检测有限公司 2012.1

2第一节 总则

在本节,主要明确:

1、明确本制度的意义、目的;

2、明确本制度管理的内容、范围;

3、明确本制度的主管部门和配合部门;

4、明确本制度的需要执行的部门、人群等

第二节---第X节

在这些节,主要明确:

1、名称的定义;

2、管理流程[如:申请—审核(依据)—审批(依据)—执行(落实)--评估(归档)]

3、控制点的手段和要点;

第Y节 附则

附件

附表

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