团委的规章制度(最新)_团委规章制度
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共青团委员会工作制度
一、总则
团委是在公司党委领导下的先进青年的群众性组织。作为党的助手和后备力量，公司团委按照《中国共产主义青年团章程》开展工作，结合团员青年的特点，围绕公司的中心工作重心开展丰富多彩的青年工作和各类专门活动。
（一）指导思想：
1、坚持党的基本路线不动摇；
2、坚持以党建带团建；
3、坚持先进性与群众性的统一；
4、坚持民主集中制：
5、坚持以有理想、有道德、有文化、有纪律四项标准 团结和教育广大团员青年。
（二）工作方针：
思想深入化、目标明确化、管理科学化、制度规范化、工作系统化、活动精品化。
（三）工作目标：
1、围绕公司的中心工作，全面服务于公司党委和行政的中心工作，当好助手和帮手；
2、健全团青组织，完善规章制度，切实改进工作作风，牢固树立服务意识。
3、坚持日常工作和特色工作的有机结合，搭建共青团工作的有效平台，发挥出共青团组织应有的战斗力；
4、大力开展以素质拓展和培养优秀青年骨干的各项有益工学活动；不断以提高公司青年员工科技创新能力为重点的精神文明建设，积极营造勤奋学习、求真务实、开拓创新、早日成才的良好氛围和人文环境。
5、针对公司特点结合党章、团章的有关内容，适时开展形式多样的思想政治教育活动，做好团员管理及入党积极分子的培训和新党员的发展工作，不断健全和完善共青团组织建设的规章制度和工作机制，及时为公司基层党组织注入新鲜的血液。
二、公司团委岗位设置及其工作职责
华电包头团委设兼职副书记、组织委员、宣传委员各一名。
（一）兼职团委副书记的工作职责：
1、召集团委会议，认真传达公司党委和上级团委的决议和指示精神，讨论、研究、决定团委工作中的重大问题，按时向公司党委和上级团委报告工作。
2、负责制定公司共青团的工作规划、年度主要工作计划，研究安排团委和各共青团基层组织的各项工作，检查团委决议的执行情况，指导、总结工作。
3、了解和掌握各级团干部的思想、工作情况，发现问题并及时解决，配合党组织在全体共青团员和广大青年员工中开展经常性的思想政治教育活动。
4、抓好团委领导班子和团干部队伍建设，按时开好组织生活会，加强团结，督促和帮助团组织工作人员做好本职工作。
5、协助公司其他部门做好公司党委和行政布置的各项工作，完成上级领导机关交办的任务。
（二）组织委员工作职责：
1、负责公司团员青年的培养教育工作，做好新团员的发展、超龄团员的离团工作。
2、掌握团支部的组织建设情况，对团课、组织生活会和主题团日活动提出计划和建议，并负责布置安排和检查落实。
3、搞好公司团员的管理和团员统计工作，负责转移团组织关系，做好团员证和团徽的颁发和管理、团员证年度注册等工作。
4、做好团内先进集体、先进个人的表彰和对违纪团员的处分工作。
5、负责团费的收缴、使用工作，年终汇报团费收支情况。
6、协助团委副书记做好推荐优秀团员入党工作。
7、团委安排的其他工作。
（三）宣传委员工作职责：
1、围绕公司中心工作，宣传党的路线、方针、政策和上级的有关决议，做好经常性的宣传鼓动工作和团员青年的思想教育工作。
2、通过各种途径和方法，组织全公司团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党、团的基本知识。
3、深入基层了解团员青年的思想状况，提出宣传工作意见，拟定学习计划和建议。
4、围绕素质教育，带领全公司青年团员开展科技、文化、体育等类活动提高青年综合素质。
5、团委安排的其他工作
三、办公制度
1、对上级来文，由书记阅读后交副书记、各委员或相关部门阅读后，一律进行分类归档，年底根据需要装订成册，公文的传递要安全、及时、准确、保密。
2、团委所有文件，包括报告、请示、通知等一律由团委副书记审定后，再向上级有关部门呈送。
3、团委各级各类表彰、处罚情况，包括集体和个人的，要做好整理登记工作。（各表彰证书、文件或处罚文件要做好复印件存档）
4、团委的大事由宣传委员负责记载，应逐月清理活动材料和会议记录，按月形成《团委大事记》。
5、各项具体活动包括：前期方案——审批——详细计划——宣传——总结——活动照片，一律于活动结束后一周内由该活动负责人整理好上交办公室归档（文字材料、电子版材料）。
四、财务制度
（一）团费收缴管理制度
团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。
1、团支部团费由组织委员负责收缴，由各团支部书记汇总，上缴公司团委。
2、收缴团费必须填写团费收缴表。
3、团员没有正当理由，连续六个月不缴团费，作自动退团处理。
4、缴纳团费的时间从组织关系转入我公司时起。终止交纳团费时间从组织关系转出我公司时起。
5、凡是上缴团费都应填写《上缴团费登记表》，并由经收人统一开写收据。
（二）经费使用
1、经费用于团委举办各项活动及日常开支，不得用于与团委宗旨无关的活动。各个部门使用经费须以服务、节约为原则，坚决杜绝一切不合理的开支。团委可根据实际需要设置兼职财务主管一人，主管财务，并向团委负责。
2、各类活动的费用支出必须先作经费预算，实际开支不得超出预算开支。
3、任何开支原则上必须开具发票，并如实反映开票日期、物品名称、数量、金额及开 票单位印章。
4、一切报帐一律使用正式发票，由团委副书记签批后方可办理。任何报销存根都应配以相关活动的档案资料存档。
五、例会制度
为研究组织、开展工作，解决工作中出现的问题，团委将定期和不定期召开会议。
（一）会议的召开
委员会议由团委书记主持,每月召开一次, 必要时临时召开。团委正副书记可根据需要临时召开全体会议。全体会议的内容为工作动员或总结，对重要事情进行决策，通报和传达重要信息等。委员会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和传达工作信息等。
会议相关工作包括通知发送、议程安排、内容记录等，内容记录由宣传委员负责，必要时形成会议记要。
（二）会议秩序要求
会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会并签到，维护会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议第一负责人批准，第一负责人的请假须向第二负责人说明。应到会者不得无故缺席、迟到或早退。具体规定见《华电包头团委成员考勤制度》。
六、团委成员考勤制度
（一）为保证团委会议及活动按时进行，增强成员的纪律性观念，有效推进团委工作的顺利开展，特制定本制度。
（二）团委会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加。
（三）各级例会由各级负责人与成员协商后，自觉按固定时间到固定地点参加例会，不再依次通知。如有变动另行通知，不可无故缺席。
（四）成员根据各自到会时间依次签到，不可帮他人代签，或冒名顶替。
（五）考勤表其他各项，由会议记录员如实填写，如有特殊情况另加注明。
（六）宣传委员将对考勤情况进行统一登记、汇总、存档，并在团委全体会议上公开。
（七）出勤情况将作为团委审核、培养干部的重要标准之一，以及年度评优的重要参考。
（八）对于考勤情况严重不良者，将考虑其今后的任用，必要时将作出除名处理。
七、团员管理制度
（一）团组织关系转接：新职工入厂，其团组织关系转入团委，团员档案随个人档案一并转入。团员入党，在预备期保留团籍。
（二）团员注册：凡能够参加团的活动，完成团分配的任务，并按时交纳团费的团员，可以予以注册。
（三）年度注册：年度注册时，由团支部收齐所有的团员证，送交到团委进行注册，具体实施按《团籍注册制度》办理。
八、文件管理制度
（一）为保证公司团委各项工作高效、顺利地进行，保证工作前后的连贯性，建立科学、合理的文件管理制度十分必要。
（二）文件存档工作由团委副书记负责。
1、文件类型：
①上级转发的文件材料； ②党委文件及学习材料 ③团委自发文件；
④各支部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）； ⑤来往信函； ⑥其他文字材料。
2、文件的接收和暂存：
凡需要书面材料的项目和工作，负责人必须提交电子版，并备有个人存档和备份；团委再得到书面材料后，也需存档和备份，并备有打印件２～３份；打印件每月整理归类一份，保存；各存档文件必须保存永久电子版，已备后用。
九、团支部工作检查制度
（一）支部生活内容记录是否详实，取得的效果如何。
（二）组织生活的开展情况。
（三）团费收缴情况。
（四）团支部会议召开情况。
（五）团支部团员的活动情况。
以上工作检查的内容作为各支部评选“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的一项重要评价依据。
十、共青团考评制度
1、公司团委于每年“五〃四”期间表彰年度团青工作中涌现出的先进团支部以及优秀团员、优秀团干部、青年突击手等先进模范典型。
2、制度完善、组织规范，带领组织内广大青年团员积极开展丰富多彩并且具有自身特色的团组织活动，表现突出的团支部均有机会被评选为先进团支部。
3、积极参加团的活动，在专业学习、工作中有成绩突出的团员，均有机会被评选为优秀团员、团干部、青年突击手。
4、团员违反组织纪律，将受到处分，处分级别有：公开批评、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。
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