安全生产教育培训制度_公司安全教育培训制度
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安全生产教育培训制度
1.范围:本标准规定了安全的教育制度,本标准适应于本公司各部门。
2.职责:安全技术部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训,各部门、项目部、班组积极配合安全教育工作,建立三级安全教育档案。凡新进职工的安全教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全教育。
一级安全教育由公司安全技术部对新进我公司的职工进行教育，教育内容： ①国家和地方有关安全生产的法规、标准、规范、规程等教育； ②国家和地方有关安全生产的方针、政策及文件等教育； ③企业的规章制度和安全纪律教育； ④本企业的安全形势和事故案例教育；
⑤发生事故后的抢险、保护现场和及时报告的程序； ⑥对新员工的要求和希望。要求受教育率达到100%。
二级安全教育由项目部项目经理或项目技术负责人教育，教育内容： ①工地安全基本知识和安全生产制度、规定及安全注意事项；
②本工种安全技术操作规程；高处作业、机械设备、电气安全基本知识； ③防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救； ④防护用品、用具发放标准及使用的基本知识； ⑤本工程施工特点及环境情况。要求受教育率达到100%。
三级安全教育由班(组)长负责教育，教育内容：
①班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律； ②爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品； ③岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；
④岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。要求受教育率达到100%。3.特殊操作人员安全教育
特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。我公司特种作业范围有：电工作业、焊工作业和场内机动车辆驾驶。从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。4.经常性教育
安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括： 上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示； 各部门、科室和每个职工的安全责任； 安全规章制度及劳动纪律；
事故的案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。
各项目部不定期召开安全生产会议，其内容：上级有关部门下发的安全生产法规和文件；布置、检查、小结本期安全生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患办法，并作好相关会议记录，记录形式不定。
对所进行的安全教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。
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