员工保密制度_员工保密管理制度

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员工保密制度1、2、3、4、公司的保密工作是只对可能发生的泄密和窃取活动采取的系保密工作原则：积极防范，突出重点，严肃纪律。全休员工应做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不文件和资料保密： 列防范措施。说。

（1）拟稿：文稿的拟定者应准备定出文稿的密级。

（2）印刷：文件统一由企划部印刷。

（3）复印：复印秘密文件和资料，由部门经理批准。

（4）递送：须携带秘密文件外出，由两人同行，并包装密封。

（5）保管：秘密文件由财务部统一保管，个人不得保存。如需要

借阅，由部门经理批准，并于当天收回。

（6）归档：没有解密的文件和资料存档要在扉页上注明原定密

级，并按有关规定执行。

（7）销毁：按档案管理的有关规定执行。

5、6、对外披露信息，按公司规定执行。保密内容按以下三级划分：

A、公司领导的电传、传真、书信。

B、非公开的规章制度、计划、报表及重要文件。

C、公司领导个人情况。

D、正在研究的经营计划与具体方案。

（2）机密级：

A、公司电传、传真、合同；

B、员工档案；

C、组织状况、人员编制；

D、人员任免（未审批）。

（3）秘密级：公司的经营数据、策划方案及有损于公司利益的其他事项。

（1）绝密级：