某社区支部动迁党员管理制度_社区党员管理制度

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动迁党员管理制度

一、工作载体：

由社区党支部牵头，与涉及动迁的农村党组织组成混合型区域党组织（区域联合党委）。以区域联合党委为平台，对动迁党员实施村与社区党组织的双重管理，强化党组织对党员管理的系统性、规范性和操作性。

二、管理制度：

一、信息化管理。将党员职业、特长等基本情况进行登记，建立社区党员信息库，实行系统管理。根据党员的职业特点和个人特长，以各类专业化志愿者活动为载体，及时收集整理党员在“创先争优”活动中特别是在所在党组织、工作岗位和社会生活中发挥先锋模范作用的信息。

二、分类管理。将混合型社区党员分为直管党员（党组织关系直属社区党组织）、协管党员（居住在社区范围内的动迁党员、在职党员、离退休党员），根据党员的不同特点，明确具体要求。

三、党内关怀。对下岗职工党员实行“温暖管理”。对暂时下岗失业的党员，及时提供可就业的岗位信息及就业技能培训信息；对长期下岗生活存在困难的党员，开展帮困活动。对离退休干部实行“关怀管理”。定时定点集中活动，传达党的方针政策和有关会议精神；适时召开专题组织生活会，进行学习、思想交流活动；通报社区全年工作情况，征求老同志的意见和建议，给退休老干部参政议政的平台；结合“一学双诺”、“五星文明”等活动载体，发挥退休党员“余热”。

四、双向反馈。动迁党员在社区的工作、活动情况及时向所在村党组织反映，同时村党组织必须将动迁党员村里的情况及时反馈区域党委，信息反馈以表格形式每季度一次。

三、管理成效：

通过有效落实动迁党员管理制度，一方面，使社区各类党员始终处于党组织的有效管理之中，始终能感受到党组织的关怀；另一方面，增强了动迁党员对社区的认同感和归属感，激发了他们投身社区建设的热情、充分发挥了先锋模范作用。