教师管理制度_教师的管理制度

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Xx 学区教师管理制度（讨论稿）

为近一步规范我学区教师管理，使全校教师都能尽其责、立其行、爱岗敬业，不断提高我校的教育教学质量而不懈努力，经我全区教师会议制定并通过如下制度。

教学管理

一、上课期间，教职工严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不缺席，如早自习上课铃响1分钟后不到学校视为迟到，5分钟不到校为缺席；上课铃响，教师提前作好准备，马上进入教室上课，上课一分钟未进教室视为迟到，三分钟不进教室为缺席。（一次缺席，绩效工资中扣除30元，一次迟到绩效工资中扣除10元。）

二、教师在课堂上应充分利用40分钟时间，不离岗，不提前下课，若离岗两分钟或是提前一分钟下课视为早退。（一次早退，绩效工资中扣除15元。）坚决禁止任何人在上课期间无故退堂缺课或不上课而造成的群众不满者，如有违犯者在全区教师大会上作出书面说明，同时给予相应的经济处罚。

三、课堂教学要按计划进行，备课认真，按教学计划进行授课，学校将对任课教师的授课情况随时进行抽查，采取听不打招呼课的方式进行，一经发现不备课或备课不认真无教案或导学案上课，照本宣科3次者，计入教学事故之中，视本学年年终考核不合格。

四、学生作业要及时批改，严格按照学区2013年9月11日全乡教师大会上对于作业的要求批改，并且批改要规范，教师一律用红笔认真批改，不得敷衍塞责。学区对作业的批改情况进行不定期检查或是抽查，若发现不按要求批改者，一次扣除绩效工资10元，甚至不批改作业者或更为严重者作书面说明同时加大处罚力度。

五、对学校全体会议或是安排的临时性活动，要认真对待，任何人不得以任何理由推拖。若拒不参与者，视为缺席一次扣年终考核一分。

六、教职工上班时间有事或有病要请假，请假必须凭假条,3天以内本学校校长请，一周内有学区请，超过一周者由学区报上级部门批准，不然以矿工论处；坚决禁止教职工在上班期间上网聊天、看视频或不健康视频，更不允许喝酒打牌或高声喧哗，不允许女教师织十字绣或其他私活；不允许在上班期间在被窝里睡觉。

七、教职工要积极参加学校或是教研组长组织的各种活动,若拒不参与者以缺席论处，并由教研组长记录在案,作为年终考核的依据。

八、考风建设 在监测中如发现考场作弊或批阅试卷上做手脚者一次给当事人处罚400元，当事人所在校长处罚200元，当事人所在教导主任处罚100元。在批阅试卷中如有失误者，小的失误三处以内口头批评，并责令及时矫正，超过三处按以此为基点处罚10元；如有大的失误责令及时矫正并使其程度而定加大处罚力度。

九、巩辍保学 流失一人给相关当事人处罚50元。

十、教职工严格遵守学校管理制度，服从学校合理的安排，干好自己的分内工作，值好周、护送好路队、组织好学区或学校安排的各项活动，坚持24小时值班并做好记录。如有闪失者按日工资的两倍处罚。奖惩措施

一、语文、数学、外语科目的评比

每学期以期中期末两次的成绩为基点(期中占40% 期末占60%),参照教体局下达的三合率50%，优秀率5%为准，进入全县所辖学区前三名者进行奖励。

1、六年级实现了三合率和优秀率标准的学校，并教师个人成绩

排名在前三名的学校，第一名奖励1000元，第二名奖励800

元，第三名奖励600元，并给学校奖励500元。教师个人成绩在全县排名4-6名不进行处罚，以后每后一名按县均每低

一个百分点15元处罚、每低一个均分10元处罚。

2、六年级实现了三合率优秀率未实现的学校前三名依次按800

元、600元、500元奖励。教师个人成绩在全县排名4-6名

不进行处罚，以后每后一名按县均每低一个百分点20元处

罚、每低一个均分15元处罚。

3、六年级优秀率实现三合率未实现或二者均未实现的学校只奖

励个人单科成绩的前三名并依次按500元、400元、300元

奖励。教师个人成绩在全县排名4-5名不进行处罚，以后每后一名按县均每低一个百分点25元处罚、每低一个均分20

元处罚。

4、六年级未实现了三合率和优秀率标准的学校，其它教师个人

成绩排名在全县学区前三3名的，奖励依次按400元、300

元、200元奖励。个人成绩在全县排名4-5名不进行处罚，以后每后一名按县均每低一个百分点30元处罚、每低一个

均分20元处罚.5、符合以上条件，但语数外平均分在全县总平均分以下，60分以上（含60分），不作任何惩罚，语数外平均分在全县总平均分以下，55分以下（含55分），每低一分按40元|给予惩罚。

6、以上奖励代课教师同等享受，但涉及处罚的代课教师按公办教师的二分之一落实。

7、手拉手帮扶小组建设科任教师（非科任教师或学生帮扶也可）能把第一学期期末或第二学期期中监测中成绩在55分以上的学生，在小考中帮扶及格者年终奖励300元；能把第一学期期末或第二学期期中监测中成绩在50分以上的学生帮扶及格者年终奖励500元；能把第一学期末或第二学期期中监测中某门影响三合率的学生帮扶合格者年终奖励800元；有两门影响合格率的学生帮扶合格者年终奖励1000元。学生帮扶参照教师帮扶奖励金额的一半落实

9、个人所代科目每次比前一次都上升者，如遇以上处罚的课将处罚减轻一半，上升至及格并保持者可领奖300元。

10、如遇上级部门抽考时，按照上级部门监测的要求结合本学区实际情况，再召开临时会议商讨奖罚情况。

二、思品、社会科学等科目的评比

在期中期末监测中若班级平均分达到50分以上不进行处罚，每低一分处罚5元；及格率50%不进行处罚，每低一个百分点，处罚5元。

说明

1、此项管理制度是根据上级部门的有关精神制定而成，服从上级部门的各项制度。

2、执行过程中如发现不完备之处，上学区会议再作研究。

xx学区

年月日