YY公会管理制度_yy公会管理制度

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公会管理制度

一、总则

1、任何人员禁止在楼顶逗留，自觉往下跳，如未下跳的均由公会管理人员调度至挂机大厅

2、所有公会成员名字后面禁止随意增加备注事宜、其他公会宣传广告或有损本公会名誉及管理团队形象的话语。

3、会议期间禁止随意在频道内讨论与会议无关的话题。

4、禁止在公会任何频道内谩骂及非玩笑性语言攻击他人，不得辱骂，讽刺，贬低公会管理人员，如发生误会纠纷先由各部门高管自行处理，仍未能解决的由管理人员调度到投诉大厅交由人事部门处理。

5、本公会24小时反黄反暴力反广告链接，禁止在公会频道、QQ群、微博等公共传媒载体里贴发黄色、反动图片和传播不良信息，禁止发布任何宣传链接，如有发现则记录至本公会黑名单进行查封。

6、公会成员不得在聊吧、办公专区等频道播放音乐，电影等持续发声的行为。

7、成员如需要安静的话，可以进入静音的挂机房间，如有组成小组游戏或聊天等娱乐活动的，请自觉跳至相关专区，避免影响他人。

8、成员在上YY时请保证自己的麦的工作状态良好，如果麦的干扰过大，或者周边声音影响较大的，请把发音设置为按键发音。

9、成员在上YY时尽量保证自己的环境相对安静，任何专区不得肆意刷屏、不得冒用他人ID，复制他人昵称辱骂或恶意攻击其他成员。

10、公会管理不得滥用权限无故不得随意踢人。踢人须注明理由，封麦也需要说明理由，避免发生矛盾。

11、如有发生处理投诉意见的必须保留文字截图或录音

12、如有已经辞去公会管理的，上一级主管必须收回其马甲权限，为期一个月内不得恢复其管理权限，一个月后可按相关制度重新申请考核。（如有特殊原因须向上一级主管及人事部负责人说明原因）

13、因违反公会管理制度或其他原因造成管理权限被取消的，一律收回其管理马甲及权限不得恢复或重新发放。

以上情况一经发现，必将严肃处理，希望大家遵守！

二、公会马甲管理制度

【紫马甲（频道所有者）】 公会会长

【橘黄马甲（全频道管理马甲）】 公会副会长

【黄马甲（全频道管理马甲）】 公会各部门的部长、副部长 【红马甲（二级子频道管理马甲）】 公会各部门二级子频道的管理专员 【粉马甲（三级子频道管理马甲）】

公会各部门三级子频道的管理员

公会统一马甲格式示例： ﹄SK。M┐ X 【XXXXXX】

﹄SK。G┐XXX【XXXXXX】 ﹄SK。E┐XXXXX【XXXXXX】

1、蓝马：一律由人事部、各军团部、接待部黄马发放，人事黄马不在时，由其余军团或部门黄马代为接待、发放马甲（步骤不得减少）粉马：一律由该父频道管理黄马，红马发放。

红马：一律由各部门部长，副部发放，军团红马由该军团部长、副部长发放。黄马：一律由公会高管发放；

2、任何黄马必须是该部门的正式成员，佩戴部门勋章，熟悉所在部门的管理马甲使用权限及操作

3、人事部黄马甲—用于接待新成员、引导其入会，并给予添加会员蓝马甲，不得发放临时VIP马甲、贵宾VIP、子频道管理红马甲及粉马甲。

4、公会值班、监管黄马—用于维持公会频道秩序，监督各级马甲使用规范，回答涉及本公会频道的相关操作及解答疑难等。

5、公会考核通过的粉马以上成员必须到人事部进行备案，填写完整的人事信息；

6、各部门值班黄马不得随意删除或建立公会子频道；不得随意修改非本部门的各类宣传信息

7、不允许管理马甲擅自将房间加锁（除特殊要求的子频道外），以方便会员有事能第一时间联系到管理

8、不允许管理马甲在未经他人同意下随意拉人（批量调度）、不允许未经许可擅自拉人进入或拉人离开有人在内的加锁频道(包括私人频道和特定会议频道)

9、人事部有权监督全频成员马甲一致问题，被监督者需在十分钟内修正马甲，特别是管理马甲外出时不得随意更改。

10、各级管理不得擅自为自己或朋友小号上管理马甲，违者取消其管理资格。

11、各级管理不得因私自原因带领会员前往其他频道顶人气,闹事，违者直接下管理马甲。

12、各级管理被其他成员投诉3次者直接撤销管理权限。(申诉时请附以有说服力的语音或文字证据）

13、会员（含）以上级别的人员马甲后缀不允许改动，字幕例外，如需改动向人事部申请，否则人事部及公会高管有权撤销其马甲权限。

14、粉马或红马调至其他部门时，需双方部长同意方可异动，不得私自转换岗位，部门内部调动部长同意即可。黄马转动需高管同意，当调职成功时，原马甲除去，马甲格式立即更改到人事档案。

15、当调职不成功时（有调入或调出部长不同意）可要求人事部对该人员重新评估分配，以人事部或高管决定为准，不得纠结！

16、当想兼职时需双方部长同意，不符合条件的不得兼职。新岗位仍需重新考核，考核通过后到人事部进行档案信息更新备案。

马甲不是身份地位的象征，而是职责的体现；公会授予我们的管理马甲，是希望我们能更好地为公会工作，更方便去服务本公会的兄弟姐妹；请谨慎使用马甲的权限，以维护本公会管理层的形象。

备注：考核制度因各部门特点不同由各部门自行编制相关考核制度。