专业技术人员进修学习制度_技术人员进修管理制度

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专业技术人员进修学习制度

一、初、中级医务人员外出轮流进修管理制度

为了加强初、中级医务人员外出进修的管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习的平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定：

㈠、每年12月份科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；

㈡、科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员；

㈢、进修人员条件：

1、从事临床工作满三年以上；

2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；

㈣、进修申请程序：个人申请（填写外出进修审批表）

科主任同意签字

医务处审批

院长审批

㈤、凡派出进修医务人员必须签署《医务人员外出进修学习协议书》，一式三份，医院、当事人及担保人各一份；

㈥、进修人员严格必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意； ㈦、进修人员必须按计划完成进修任务，进修学习结业后一年内必须开展相关技术项目。

二、新进医务人员轮转学习制度

㈠新入院的大专本科生由医务科负责专业技术轮转安排，时间一年，然后指定科室或指定科室后轮转固定。

㈡轮转科室时间：内科、外科、妇科、妇保科、儿保科3—6个月，必要时调整去放射科、检验科、药械科、检验科l一3个月。

三、新进医务人员上岗前学习制度

为了加强医院建设，实行规范化管理，使新分配(调入)工作人员尽快熟悉医院情况，进一步提高思想、业务素质，适应新工作岗位的要求，较好地完成工作任务，特制定上岗前教育制度。

㈠、与院领导及党群、行政科室负责人见面。㈡、介绍医院概况。

㈢、宣布医院工作、学习、生活制度。㈣、讲安全保卫制度。

㈤、进行医德医风、形势教育，巩固专业思想，热爱本职工作教育。

㈥、技术操作规范化学习。⑺、参观有关科室，熟悉环境。⑻、座谈感想，写岗前教育小结。

二〇一五年二月二十八日