安全月总结考试(制度篇)答案_办公室安全月工作总结
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2016年安全月总结考试试题
（规章制度篇）
姓名： 得分：
一、填空题（每空1分，共50分）
1.企业理念： 立德、立言、立行、立信、立诚。
2.东营市环宇能源科技有限公司注册成立于 2013 年3月，投资 2.7 亿元，建成50KT/a 正丁烷提纯装置 及配套项目，产品销售市场网络覆盖全国各地，投产后年销售收入达30多亿元。
3.环宇能源科技的前身是 东营市环宇油业 有限公司，早于 2002 年4月成立，下辖山东益率特有限公司、青岛沃世达能源科技有限公司、广饶县集美工贸有限公司等三家分公司。
4.根据公司考勤管理规定，倒班员工每天须考勤 2 次，考勤时间为班前、班后 半 小时；我公司正式员工每月享有 3 天带薪休假，员工有事请假须提前填写 请假条，车间员工请假1天以内（含1天）由 车间主任 批准，请假3天以上(含3天)的由 总经理 批准；无故不到岗的视为旷工，旷工1天扣罚 2 天工资，连续旷工 3 天以上者，予以辞退。5.所有请假无假条者按 旷工 处理。
6.员工因工作原因未打卡，须在3日内填写《出勤证明单》，经直接上级、车间主任、分管领导 签字后交考勤统计人员。
7.公司实行薪酬保密制，员工不得以任何理由探听、泄露他人薪酬，泄露个人或他人的薪酬，违反以上规定者，公司一律予以 辞退 处理。
8.工作期间，员工必须穿 工作服，佩戴工牌，进入生产厂区禁止携带 手机、烟火 等危险品。
9.电话响铃一般不得超过 3 声。
10.员工走路时应 右 侧通行，走路要轻快，以免和别人相撞，两人一同行走时须 A（A、一前一后 B、一左一右）。
11.给客人端茶送水，水不要斟得过满或太少，七、八 成为宜。12.接班人员须至少提前 15分钟到达现场，严格进行预检查。
13.所有接班人员须在规定的时间内到达现场，迟到罚款 50 元；接班方提出的问题和合理要求，交班方必须及时落实和处理，处理不好就离开的处以 100元以上的罚款。14.生产区内禁止携带一切非防爆手机及其它通讯设备，违者罚款 1000 元，二次违反予以 辞退。如有携带手机上班者，当班班长负有管理责任，罚款 500 元。公司鼓励员工/ 3
踊跃举证，一经核实，给予300元奖励，公司严格为其保密。举证邮箱： hynyqgb@163.com，电话： 6452776 15.所有员工在工作场所必须穿全套工作服，违者罚款 200 元。16.家庭住址距离公司 10公里以上的员工可申请宿舍。
17.互联巡更系统由 巡更棒、巡更点 和远程通讯座构成。
18.巡更人员须在规定的时间内完成本岗位所有巡更点的巡检工作，每漏巡一点，罚款 30 元，提前或延迟打点，每次罚款 20 元。
19.各车间须在每天 7:30 前到中控室，把巡更棒连接 远程通讯座 传输数据一次，否则，视为未履行。
20.对讲机必须保持开机状态，及时充电，音量适中，保证通讯畅通，如有故意关机、不及时充电、故意调低音量和故意不应答者，每次罚款 50 元。如出现人为损坏的现象，经公司调查核实，给予当事人 500元以上的处罚。
21.严谨私自拆卸通讯设备，违者罚款200元，造成损毁的照价赔偿。
22.禁止互换、借用通讯设备,发现一次罚款 200 元。爱护通讯设备，防水、防划、防摔，禁止不正当使用，违者罚款 200 元/次。不按规定进行对讲机交接者，罚交接班双方班长各 200 元。
二、简答题（50分）
1.简述交接班程序及交接内容（20分）1)交接人员须至少提前15分钟到达现场，严格进行预检查。2）班前预检查须严格按照巡回检查路线及内容进行检查。3）严格按照规定时间交接班，交接班开始时间不得早于下班时间。4）严格执行“十交”：一交本班生产情况和任务完成情况。二交仪表、设备运行和使用情况。三交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。四交设备润滑、工具数量及缺损情况。五交工艺执行和参数调整情况。六交原始记录表是否正确完整。七交原材料使用情况和产品质量情况及存在的问题。八交上级批示、文件要求和注意事项。九交跑、冒、滴、漏情况。十交岗位设备整洁和区域卫生情况。5）交接班严格按程序进行，交接班日志、操作记录、巡检记录等按要求填写。6）交接过程中有争议的问题，交接班日志中交接班方和接班方必须写清楚。7）交接班会议程序：A.交接双方人员全部到场后（交班方现场巡检人员除外），交接双方面对面站齐，互相握手示意，方可开始交接。B.交接班班长按“十交”内容宣读交接，总结本班工作进展情况并对岗位情况详细说明。C.接班班长汇总预检查情况，对本班组发现的问题，向交班班长提出，要求其解释说明或立即处理。D.交接班对接班方提出的问题进行整改，并由接班方验收合格后，双方在交接班日志上签字确认，交班方方可离开。8）有下列情况之一者，接班方不可接班：A.生产不正常，事故原因交代不清。B.交接班日记、操作记录、巡检记录等填写不清。C.由于责任心不强，发生操作事故或操作大幅度波动。D.主要仪表故障，未联系仪表处理，已影响操作。E.交接班前故意大幅度调整操作，造成交班后操作不稳。F.设备问题交代不清。G.卫生不符合要求/ 3
2.简述员工参加会议或培训的具体要求（15分）1)会议（培训）组织部门提前做好（培训）准备工作，至少提前10分钟达到现场。2）参加会议的员工必须在会议开始前达到现场并签到，有特殊情况无法参加的须提前向会议组织部门请假。3）会议开始前，与会人员手机调至静音或震动状态，会上不得响铃或拨打手机。4）禁止交头接耳、大声喧哗、随意走动等影响会场秩序的行为。5）轮到自己发言时，应以洪亮的普通话进行发言，吐词清晰、语速适中；对其他人发言或演讲内有疑问时须举手提示，不得随意打断他人的发言。6）保持会场卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。7）尊重他人的演讲，不得玩手机、看小说、睡觉等。8）有事需要中途离场时（如上厕所），须在不影响会议进程的情况下离开，并尽快返回会场。缺席10分钟以上时须向会议组织部门说明原因。9）需要移动座椅时，须先离开座椅，再移动椅子，再入座，离开座椅时，须将椅子移动到原来的位置。10）会议完成，排队签退，离开会场时，须在领导离开后，再有序地组织离开。
3.作为一名老员工，通过日常工作和学习，你在公司得到了哪些提升，你觉得公司在管理方面有哪些不足，您有何宝贵建议？（15分）/ 3
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