采煤队干部管理制度_采煤队管理制度

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采煤队干部管理制度

由于工作面目前处于特殊时期，根据实际情况，制定特殊时期采煤队干部管理制度，具体内容如下：

1、副队长跟班每月不少于23个班，可进行双跟班，达不到规定跟班数的，缺一个降工资系数0.1个百分点，以此类推，下不保底。

2、跟班的当日原则上不允许请假，但是，确实有事的提前写出书面请假条，队长确认后方可，不允许电话请假或带假。请假期间不支付工资。病假根据医院出据的病假条为依据，并按矿规定的病假支付病假工资。

3、不允许旷工，旷工一个罚款200元，并降工资系数0.1个百分点。

4、跟班必须现场交接班，包括双跟班的两个管理人员，出现一次不现场交接班的罚款100元，月底降工资系数0.1个百分点。提倡工人进行监督，举报一次奖励100元。

5、除夜班、中班跟班人员外，其他管理人员每日必须准时参加碰头会，迟到一次罚款50元，无故不参加罚款200元。

6、管理人员按实际出勤情况支付工资。并严格考核跟班期间的安全和生产，如出现渎职和玩忽职守，造成不良后果的将对当事人进行严肃处理。

采煤队

2009年9月29日