贵乌路街道办事处精神文明工作制度（材料）_精神文明创建工作制度

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贵乌路街道办事处精神文明建设工作制度

第一章总则

第一条为了切实加强精神文明建设工作，进一步推进采石街精神文明建设日常管理的制度化和规范化，特制定本制度。

第二条本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和市、区有关文件的指示和要求，结合采石街精神文明建设的工作实际制定。

第二章组织领导

第三条建立起街道党工委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。成立党工委书记为组长，党工委副书记为第一副组长，各部门、各社区、各单位领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室。

第四条坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到部门和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

第五条建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

第六条建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。

第七条建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

第三章各项制度

第八条例会制度。为确保创建工作扎实推进，强化督促检查，建立例会制度。领导小组每半个月召开一次会议，领导小组办公室每周一上午召开一次碰头会，通报情况，布置任务。

第九条督查制度。建立街道领导分片包干督查制度。领导小组采取定期和不定期的方式，对各社区、辖区各单位开展工作情况进行检查。

第十条通报制度。在创建期间，建立《督导任务单》，每周将发现的问题通过《督导任务单》下达各责任单位。对各单位落实情况每周在碰头会上通报。

贵乌路街道办事处

2009年2月10日