动产质押部监管人员规章制度_动产质押现场监管细则
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质押监管部监管人员规章制度(修正)
为了保证质押监管部监管项目正常的生产和工作秩序,规范部门职能，树立良好的形象和精神风貌,使质押监管部监管人员成为规范、有序、高效的生产组织队伍，特对质押监管部监管人员制订如下规章制度：
第一条 监管人员实行月工作时间制，每月工作25天，休息5天。根据项目需要安排1－2名监管人员当班，安排其他人员进行倒班。
第二条 监管人员严格按照相应的《质押监管监管员作业指导书》执行，监管实地要根据各项目的特点由运营经理制定切实的监管人员具体规定并督促执行。
第三条 工作时间内，监管员统一穿着指定服装，并佩戴胸牌、安全帽等必要的保护用具。时刻以安全为重，危害到安全的事宜坚决不做。若因个人原因导致发生安全事故，责任由当事人全部负责。
第四条 监管员必须爱护办公室及宿舍的一切设备，并保证清洁卫生，不允许私自改动或损坏、丢失，违者将按原值给予处罚或赔偿。
第五条 监管人员工作期间，必须养成撰写《工作日志》的习惯，《工作日志》也做为考核监管人员工作情况、出勤情况的标准之一。
第六条 ××对监管人员的出勤情况随时抽查，若发现未按时到岗或擅自离岗情况者，视情节给予警告、罚款，情节特别严重者依法解除劳动关系。
第七条 监管人员因私确实需要请事假者，必须提前三天向部门经理提出申请，部门经理根据请假天数向公司领导报批，由部门经理安排好合适的交接班人员后，待公司领导允许方准批准。监管人员有病休假须持医院休假证明，经公司经理签字后方能按病假处理（急诊休假证明一次有效3天，慢性病休假证明一次有效7天）。
第八条 监管人员请事、病假可与每月规定的休假相抵扣，若不够抵扣时，按照日工资标准给予扣除。
第九条 监管人员无故旷工者，罚款100元/天，连续旷工3天及以上者依法解除劳动关系并扣除当月全部工资。
第十条 监管人员监管期间须遵守工作纪律，恪尽职守，严禁接受企业的贿赂，严禁对企业提出与工作无关的要求。
第十条 监管人员因个人原因辞职时，必须提前一个月向公司提交书面的辞职报告，以便公司尽早安排接替人员，保证监管工作的稳定持续。
第十一条 劳动纪律管理是一项严肃的工作，相关领导都应给予高度重视，认真负责。
第十二条 公司可根据工作需要和员工工作能力及表现调整员工工作岗位、增加相应待遇等。无正当理由员工必须服从工作分配和调动，对不服从工作分配及工作调动的按待岗对待，符合终止或解除劳动合同条件的，公司会提前一周通知本人，依法终止或解除劳动关系。
第十三条 本规定自下发之日起执行，第十四条 本规定由公司司务会负责解释。
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