基层党组织工作制度_党组织工作制度

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基层党组织工作制度

一、“三会一课”制度

支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行。支部党员大会由书记或副书记召集主持，主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

党小组会一般每月召开一次。会议主要内容是研究完成党支部制定的各项学习与工作任务，注重抓好四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是要抓住中心内容讨论，统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

党课是党组织定期用讲授形式对党员进行教育的一项制度和主要方法。一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

二、党内选举制度

党支部每届任期两年。如有特殊情况，确需推迟或者提前进行换届选举的，要报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。换届选

举时，应召开支部党员大会，由上届支部委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会有选举权党员人数的4/5时，会议有效。支部换届选举采取差额选举的办法进行，选举时应严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂定条例》规定的有关程序进行，选举结果须报上一级党委审查批准。

三、党员民主评议制度

以支部为单位每年组织党员开展一次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。评议结果分合格、不合格两个档次，对评议为不合格的党员要根据不同的情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

四、党员教育管理制度

党支部要加强对党员的教育，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在非公有制企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。加强对党员组织关系的管理。在本企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。

加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在党工委批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。党员

交纳党费按照2008年4月1日中共中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。党费收缴以基层党组织为单位，基层党组织要按规定将党费上交党工委。

五、发展党员工作制度

按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀员工上。发展党员必须根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，坚持标准，严格程序，把好质量关。

六、党组织开展活动制度

党组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。在活动形式上要体现企业特点，坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间开展活动；在活动内容上，既要坚持突出重点，又要注重时代性和针对性，要把党内学习教育与企业文化管理、科研攻关、产品销售等活动有机结合起来。

中共河北区非公有制经济组织工委

2012年4月