奇台县食品药品监督管理局精神文明建设工作管理制度_县食品药品监督管理局

奇台县食品药品监督管理局精神文明建设工作管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县食品药品监督管理局”。

奇台县食品药品监督管理局精神文明建设工作管理制度

为认真贯彻县政府关于开展创建精神文明城市活动的精神,推进我局作风建设、行风建设和精神文明建设，争创精神文明单位，给合我局实际，制定奇台县药品监督管理局精神文明建设工作管现制度如下。

一、创建工作的指导思想

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重点思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，根据《公民道德实施纲要》，结合药监实际，坚持“巩固、发展、提高”为目标，以“确保人民用药安全有效”为主题，以加强为人民服务的宗旨教育和职业道德建设为基础，广泛深入开展做文明干部、建文明股室、创文明行业系列活动，全面提高队伍素质，树立起严谨有序、公正文明、热情高效的药监形象。

二、创建工作的主要目标

创建文明行业的主要目标是：争取在今年内全面提升药监形象，将药监部门建设成依法行政、风正气顺、执情高效的文明行业，摸索出一套行之有效的精神文明建设方法，制定出一系列科学的精神文明建设长效机制。

三、具体做法

（一）加强班子建设。注重班子建设，坚持民主集中制原则，在班子中贯彻“作风要民主、自已不特殊、分工要明确、管理靠制度”的方针，增强班子的凝聚力、向心力，使班子成员成为精神文明建设的带头人，班子成员要身先士卒，率先垂范，以自身形象、文明举止感召部属，在文明建设中起表率作用，要形成合力，齐抓共管，有计划、有目标、有要求、有措施地开展文明行

业创建设工作，做到组织落实、制度落实。

（二）加强政治、理论的学习，全面提高干部职工的思想道德修养和执法素养。要制定定期的政治学习制度，认真学习党的相关政策、药品监督行业的职业道德规范和药品行政执法相关的法律法规。同时要注重学习方法、方式，树立学教典型,注重学习内容,做到学有所成，通过教育使全体干部职工中树立起为人民服务的宗旨理念，真正做到执政为民。同进鼓励干部职工利用各机会，参加各种学习，不断提高自身的执法水平、政策水平、文化素质、办事能力和工作效率。

（三）要严格依法行政，切实履行职能。要在提高干部队伍执法素质的基础上，完善各种制度，做到用制度管人管事；严格落实依法行政责任制，认真履行药品监督管职能，规范执法行为，提高执法质量，全面完成药（械）的监管任务；要严格办案程序，不得办理人情案、关系案，不办错案、冤案；要严格实行政务公开制度。要制定具体的公开事项公事内容和公开范围，实行“阳光政务”，让群众充分监督；同时要积极探索，摸索出全面提高药（械）的监管水平的有效方法，切实履行药品的监管职能，真正实现为群众的用药安全有效作出应有的贡献。局纪检组要充分发挥作用，对制度落实、执法情况进行真正的监督，形成监督力量，确保高效廉洁。充分发挥党风廉政监督员的作用，定期开展党风廉政通报会，向他们通报党风廉政工作情况，听取监督员的意见，有则改之，无则加勉。

（四）加强机关作风建设、效能建设及精神文明建设。一是要加强机关绩效及考勤工作。要制定一系列的考勤制度、效能制度并严格执行，同时把考勤与干部职工的年终绩效考评相挂钩。二是严格执行岗位责任制，要求干部要在职在岗，不断提高服务质

量，要依法在规定的期限内保质保量给予办结。三是在机关内大兴文明之风，做到说文明话、办文明事、兴文明风、做文明人，并形成良性竞争机制，激励机制。四是加强窗口建设，对群众要有热情相迎、热水相送，塑造良好的药监形象。

（五）采取各措施，确保创建活动扎实有效。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强精神文明建设，建设健全创建工作组织机构和责任制，确保创建文明行业措施到位，形成一把手亲自过问、局领导分工负责、各部门齐抓共管、通力合作的文明行业创建工作格局。做到点与面、阶段性和长期性、突击性与经常性工作的有机结合。在时间、内容、范围、形式和领导分工上，合理计划、科学安排。精心组织，认真实施。建立严格的考核、评比、监督和奖惩制度，促进创建措施落到实处，创建工作取得实效。

二〇〇七年三月二十三日