保安管理制度_保安的管理制度

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四川鑫和实业有限公司 安保人员工作管理制度

一、着装

1、上班必须按照规定着保安服，保持仪容严整。严格按照规定佩带帽徽、肩章、（专业技术）符号、领花等。

2、保安服应当保持整洁，配套穿着，不得混穿。不得在保安服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。扣好领钩、衣扣。着长袖衬衣（内衣）时，下摆扎于裤内。保安服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆不得外露。必须内着配发的衬衣，系配发的领带。头发应当整洁。不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（戴假发）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过一点五厘米；

3、必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋。

二、职责

保安员职责

1、保安员上岗必须身穿制服，配戴装备，严整仪容。纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。

2、作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。

3、服从公司主管安保工作的上级的领导，认真工作，遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到不早退。严格执行交接班制度，对遗留问题及注意事项要交待清楚，并做好记录。

4、学习和掌握有关法律知识和安全防范专业知识，按时参加各种业务培训。

5、服从领导，听从指挥，团结同志，维护集体荣誉，忠于职守。

6、坚守工作岗位，提高警惕，严防犯罪分子从事破坏活动。

7、熟悉本园区内的物业情况，掌握园区内的治安特点，保护园区内的财产安全；同时熟悉园区内的地形地物、消防设施和周边情况，切实维护好管理区域内的安全生产秩序和生活秩序。

8、能熟练地使用所配备的通讯工具、自卫警戒及消防器材，牢记各类信号和有关紧急联络的电话号码，保证随时能处理一切突发事件和紧急情况。

9、保障岗位责任区的人员和财产安全，及时和如实地向上级报告各类事件，并做好交接班记录和工作衔接。

10、认真做好防火、防盗、防抢和防破坏的“四防”工作，发现不安全的因素应立即查明原因、尽快排除险情，并及时向上级汇报。

11、定时巡逻，严防园区内治安刑事案件的发生。

12、严格按要求做好来访登记、货物车辆出入登记及巡逻登记工作。

13、爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财物不得乱用和浪费。

14、应有礼貌地查询进入厂区的访客，并尽可能登记身份证，如有怀疑，应通知有关部门。

15、详细记录各有关部门领导打来的电话，认真完成领导交办的各项任务。

16、若发生案件，应采取下列步骤以协助破案：

（1）立即报案并留在现场直至公安人员到达，立即报告公司领导及相关厂家负责人。

（2）切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证工作；

（3）禁止任何人在现场走动，并礼貌地劝阻闲人进入现场，以方便公安人员现场调查；

（4）向公安人员提供有关案件详情。

三、门卫岗职责

1、对出入园区的人员进行查询，言语文明，并做好登记和引导工作，对来访人员须请出示有效身份证明，填写来访人员登记表，问明来访事由，被访人姓名、单位、电话等。

2、劝阻无关人员及未经批准的商贩进入园区。

3、对进入园区后门的货车车辆登记发卡确认后放入园区，并指挥停放到指定位置。

4、对出园区的物资车辆须持有有关单位签章的物资放行单，仔细核对实物跟出门条相符后方可放行、并作好纪录。

5、每天员工下班时有权检查出门车辆，防止园区内员工私带公司财产外出。

6、有权核对进入园区施工入员的证件，是否与本人相符防止可疑人员进入园区。

7、严格执行交接班制度，对遗留问题及注意事项要交待清楚，并做好记录。

8、及时完成公司领导交给的临时性工作和安排。

四、巡逻岗职责

1、按照规定的路线巡逻，认真做好园区内、外巡逻，并做好执勤纪录；

2、熟悉巡逻区域内的设施、设备，发现问题及时报告并做好纪录；

3、发现火警、盗窃、抢劫等案件，应及时报警并控制、保护好现场；

4、加强园区及办公室的巡逻与检查，排除隐患，确保安全；

5、认真对消防设备设施进行巡检，确保消防设备设施无损坏，不被盗；每天检查后书面记录。

6、严格执行交接班制度，对遗留问题及注意事项要交待清楚，并做好记录。

7、在任何情况下，不准与客户发生冲突，对待客户要热情，处理问题要公平、公正。

五、治安管理基本制度

1、保安人员工作纪律（1）模范遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度；（2）坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制；

（3）上岗坚决做到“五不准”，即不准喝酒，不准聊天，不准容留外来人员，不准擅离工作岗位，不准迟到、早退；

（4）服从管理，听从安排，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争；

（5）爱护各种警械装备，不丢失、损坏、转借或随意携带外出；（6）严格执行请、销假制度，有事外出必须请假。（7）合同期未满。辞职的员工必须提前15天书面申请。

2、保安人员的交接班制度

治安保卫交接班非常重要，因为这段间隙处理不好，就容易使罪犯乘机作案。为了杜绝这些漏洞，必须强化交接班制度。1）接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记薄 上记录接班时间；

2）交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交待、移交清楚；

3）接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责 任。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任；

4）所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前的登记薄上记录下班时间并签名； 5）接班人未到，交班人员不得下班。如果接班人员未按时上班，交班人员擅自下班，这期间发生的问题，两人共同负责；两人均扣10分。

6）如果接班人员未按时上班，未向保安队长请假，无特殊理由迟到、早退，早退未请假的（壹小时以内），发现一次扣5分。超过壹小时发现一次扣10分.发现2次，记旷工一次。

四川鑫和实业有限公司

安保人员岗位职责履行情况评定细则

一、着装规定

1、未按照规定着工服、未保持仪容严整、衬衣等外摆外露、未戴帽子（夏季高温除外）、发现一次扣2分。

2、工作服与便衣服混穿，只穿上衣不穿工作裤（夜间除外），发现一次扣2分。

3、胡须过长、头发不整，发现一次扣2分。

二、执勤要求

1、未文明执勤，对业主和外来人员以及车辆讲粗话，发现一次扣5分。

2、无正当理由与业主、园区员工、外来人员发生纠纷，一经发现扣5分，情节严重的扣除当月岗位绩效工资。

3、未按作息时间要求操作大门，将大门常打开，发现一次扣2分。（大门关闭时间按季节要求另订）

4、按岗位值班时，非本工作岗位人员长时间滞留本岗位，发现一次扣2分。

5、未按时开关灯，发现一次扣2分。（具体工作有组长安排）

6、签到表未按时按要求签到者，或提前签到得一经发现当天负责签到人员扣5分。

7、每天组长和岗亭人员未填写交接记录和工作日志的，表格用完后未及时通知办公室的发现一次扣5分。

8、各岗位未填写交接班表，交接不清楚，发现一次当班当值人员扣2分。

9、对后岗外来车辆、外来人员未按规定登记、收费的，发现一次扣5分，不发卡，收费不上交的，发现一次扣10分，发现两次扣30分，并给予开除处理。

10、对上级安排的零时性工作，未严格执行和落实的，发现一次扣5分。

11、工作中不按规定作息，窜岗、脱岗、漏岗，发现一次扣5-10分。

12、无人接班，提前下岗的，发现一次扣5分。

13、无特殊理由迟到、早退，早退未请假的（壹小时以内），发现一次扣5分。超过壹小时发现一次扣10分.14、请假无请假条的，请霸王假的（电话请假），未经同意私自离队的、归队后未消假的，发现一次各扣5分。

三、环境卫生要求

1、每天对岗亭卫生打扫不彻底、物品摆放不整齐的，发现一次岗亭人员扣2—5分。

2、岗亭内放有其他与工作无关的物品不及时清除的，报纸乱摆乱放的，发现一次岗亭人员扣3分

四、倒班房、侧岗值班要求

1、未对倒班房楼道及走道的灯未及时关，一次扣2分。

2、对倒班房、侧岗没有值班登记的，一次扣2分。

3、发现无人值班的，一次扣2分。（除工作调动，巡逻外）

注：扣满10分及扣除当月工资100元，每月扣分累计达20分、年累计30分者公司予以无条件开除处理。（本人自愿遵守以上工作制度，保证努力工作 签字 老蒋 14:55:33 注：扣满10分即扣除当月工资100元，每月扣分累计达20分、年累计30分者公司予以无条件开除处理。）