0322指纹考勤机管理制度_指纹考勤机管理制度
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指纹机考勤管理制度
第一条 为了维护良好的生产秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，特制定指纹机考勤管理制度。
第二条 公司实行指纹机考勤签到制度，员工每天按公司规定的作息时间应签到两次：上午08: 00——12 : 00，下午13：00——17：00（每年1-4月、10-12月）13:30——17:30（每年5-9月）
第三条 正常情况下，员工上、下班须各保持一次打卡记录，如出现多次打卡记录，上班时间以当日最早记录为准，下班以当日最晚记录为准。
第四条 员工加班必须要签到考勤，加班开始时打卡一次，加班完成打卡一次，如生产加连班（下班后不休息）则只需在加班完成后打卡一次。
第五条 公司的指纹考勤机安装在公司办公楼门口，并贴有提示打卡标语，如上、下班时忘记打卡，请在两个工作日之内到人力资源部进行解释核查并将部门负责人开具的上班证明交由人力资源部备案审核，逾期将不再办理核查工作，以迟到或早退处理。
第六条 公司规定除了不定时工作制人员（公司高管人员）可免予打卡以外，其他人员一律需要打卡计算出勤工资。
第七条 指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、出差、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应申请表单、经批准后表单由人力资源部留存备查，否则将按旷工处理。
第八条 员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。
第九条 指纹考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可到人力资源部申请处理，若因个人原因擅自摆弄而毁损指纹机的，将对其通报批评并照价赔偿。
第十条 迟到、早退、旷工的定义
1、迟到：上班时间已到而因非工作原因晚到岗5分钟者视为迟到；
2、早退：不到下班时间而擅自提前离岗5分钟者视为早退；
3、旷工：迟到、早退超过一个小时以上而未向上级领导作出说明者，或未经准假而不到岗者，视为旷工一天，并记录差错一次。
第十一条 迟到、早退的处罚
1、因其他人力不可抗拒原因迟到，经提出申请，查明属实者可免记迟到。
2、发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行打卡，不得不打卡，否则按旷工半天处理。
3、迟到、早退者，第一次扣发薪金20元，第二次扣发薪金50元，第三次扣发薪金100元，并取消当月奖金；迟到、早退30分钟以上1小时以内者，按上述标准加倍扣发；超过一小时以上者必须作出说明，非特殊情况按旷工一天处理。
4、月迟到、早退累计达五次者，计旷工一天；旷工一天扣发一天双倍薪金。
5、人力资源部对员工迟到、早退、旷工按月进行统计，纳入员工月度（或季度、年度）绩效考核。
6、月累计旷工三天或年度内旷工累计五天及以上者予以辞退。
第十二条 本制度由人力资源部负责制订、修订及解释，废止时亦同。第十三条 本制度自2012年3月26日起执行。
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