老干部工作制度_老干部工作机制

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市纪委老干部工作制度

为进一步做好离退休人员的管理服务工作，使管理和服务工作规范化、制度化、科学化，结合委局实际，制定本制度。

一、老干部学习制度

（一）每年组织离退休人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家的方针政策及法律法规一次。

（二）健全老干部阅文制度，定期组织老干部阅读文件。重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时上门送阅。

（三）开展适宜老年人身心健康的文体活动。在离退休人员中广泛开展“政治学习好，遵守纪律好，发挥作用好，教育子女好，锻炼身体好”为内容的“五好”活动。

（四）做好老干部活动的管理工作，保证活动正常有序。

二、机关工作通报制度

（一）定期或不定期召开老干部通报会，通报情况，交流思想，征求意见，解决问题。特别是重大事项，及时向老干部通报情况，并注意征求老干部的意见，发挥他们的作用。

（二）机关党委定期向老干部通报工作情况，每年不少于两次。

（三）组织老干部列席参加市纪委、监察局重要会议、重大活动。

三、老干部工作服务制度

（一）全心全意做好老干部的服务工作。经常沟通思想，联络感情，了解他们的生活状况、身体情况，及时向领导反映情况，并做好与老干部党支部或有关部门的情况沟通，以便及时了解情况，解决实际问题。

（二）做好重大节日走访活动，每逢春节、重阳节等重要节日，请求委局领导对老干部进行走访慰问。每逢重大节日适当组织相关活动。

（三）及时探视住院老干部。老干部生病住院，做到第一时间里了解情况，及时向分管领导汇报和前往探望慰问。同时，及时为离休老干部报销医药费。

（四）办理好离退休干部职工逝世后与其亲属联系和丧葬等事宜的服务工作。

四、联系老干部制度

（一）组织联系制度

建立党支部、党小组联系老干部制度。委局机关各党支部书记根据联系工作需要联系3名离（退）休干部；各党小组长联系１名离（退）休干部。联系可采取上门走访、座谈、书信、电话

等方式进行。

（二）确定联系内容

1、宣传党的路线、方针、政策和市纪委、监察局的工作部署，通报委局的重要工作情况；

2、听取老干部对市纪委、监察局工作的意见和建议；

3、了解党和国家的老干部思想状况和生活中的实际困难，并积极协调解决。

（三）走访慰问制度

联系人员要经常做好走访慰问工作，联系对象居住在市里的，每年走访不少于2次；联系对象居住在市外的，每年走访1次，并始终保持电话联系；联系对象居住在市外省内的，一般每2年走访一次，并保持电话联系；联系对象居住在省外的，保持电话联系。