基层党建责任目标考核制度_责任目标考核制度
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基层党建目标责任考核制度
为了进一步推进全乡基层党建工作，促进全乡经济、社会及各项事业更好更快和谐发展，根据乡年度工作目标，每年对基层党建工作进行考核，并对结果加以运用，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。结合本乡实际，制定本制度。
一、考核内容
主要内容包含班子建设、队伍管理、制度落实、素质提升、示范作用、工作成效等。具体是：
1、认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，及时完成乡党委安排部署的各项工作任务。
2、班子团结，带头学法、守法、用法和履行义务，严格依法施政，照章办事。
3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、民主生活会、党组织承诺制等制度建设，党组织活动正常化、规范化每个村至少有一个党建示范点。
4、年内至少发展一名党员，培养3名以上入党积极分子。
5、配合上级认真抓好党员干部现代远程教育，结合村远程教育设备情况，采取灵活多样的形式，组织好党员群众的培训。16、加强对流动党员的管理，设立流动党员台帐，及时发放流动党员活动证，建立支部委员与流动党员结对联系制度，每个季度至少联系一次并登记在册。
7、认真开展便民利民党务政务综合服务工作，设立为民办事承诺公示，坚持服务站、点有人值班办事，有效解决群众诉求，不断提高服务水平。
8、关心、关爱党员，建立困难党员台帐(花名册)，配合乡党委及相关部门做好困难党员的走访慰问帮扶工作，帮助党员群众解决生产生活中遇到的问题。
9、村活动室使用合理，办公设备放臵规范有序，整洁大方。
10、转变作风，发扬民主，实行民主管理、民主决策和党务、财务、村务公开。
11、产业发展规模逐年递增，形成“一村一品”产业格局。
12、农民人均纯收入每年按10%的速度递增。
13、逐渐解决饮水、道路、水利等问题，实现走平坦路、上卫生厕、住整洁房、喝干净水。
14、村集体经济积累发展有计划目标、有落实措施，有成效。
15、加强村民教育管理和精神文明建设，努力为群众营造一个健康向上、文明进步、安居乐业的生活环境。
16、加强精神文明建设，倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众，全面改善村容村貌。
二、考核时间
每年2月底前与村级目标考核及村干部绩效考核工作合并进行。
三、考核方法
1、各党支部考核工作在乡党委的领导下进行，在自测自评的基础上，由乡党委进行综合分析排序，并写出考核总结，及时发现和交流党支部建设中好的典型经验，发现和解决党支部建设中存在的问题，并向党组写出工作报告。
2、通过自评报告、实地察看、查阅资料、听取汇报等形式考核检查各项制度的落实情况。
3、对党建工作各项制度执行情况的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合。
四、考核结果的奖惩
1、党建工作各项制度执行情况的考核结果，要及时向基层党组织和党员通报。
2、对考核情况认真研究分析，解决存在的问题，总结推广典型经验。考核结果作为对干部的业绩评定、奖惩的重要依据，同时列为党员干部民主生活会的一项重要内容。
3、在考核中产生的优秀基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者将在每年“七一”期间由局党组表彰奖励。
4、对党员领导干部责任心不强，履行责任制不积极，致使党建工作处于落后状态，受到乡党委通报批评的，要在3民主生活会上做深刻的检查。对党员领导干部，不认真履行职责，致使工作软弱涣散的，要进行组织调整。
5、对本村、本单位党员违纪案件增多，或对违法违纪问题知情不报、隐瞒敷衍的，给予责任人党纪处分。
6、对基层党组织在年度工作中业绩不突出、党员有违法违纪的，党组织和责任人年终不得参加各类先进的评比。
五、组织领导
成立以党委副书记任组长、相关人员为成员的考评小组，主要负责考核方案的制定，考核的监督、协调，考核结果的评定等工作。
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