安全监督检查和考核制度_网络安全检查考核制度

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安全监督检查和考核制度

一、总则

为加强公司安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，特制定本安全监督检查和考核制度。

二、适用范围

公司全体员工。

三、安全监督检查制度

1、公司成立安全生产监督、检查小组，具体负责对安全生产工作落实情况进行监督检查；

2、安全生产监督、检查小组成员为总经理、HSE经理、HSE专员、车队经理、调度经理、运作总监。

3、安全生产监督、检查小组每周一早晨定期组织安全生产巡查，平时检查小组成员可进行不定期突击检查；

4、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车，不可带病出车。

5、出车前车辆检查内容：车容车貌、车辆运行安全状况、有无事故隐患，着重检查车辆制动、转向、灯光、喇叭、雨刷、后视镜、静电导地带等。

6、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

7、监督装货，装货时严查超载和擅自装载危险品。

8、严格执行GPS监控，监控驾驶员和押运员在行车途中是否严格遵守法律法规、安全操作规程，是否有违章违规行为。

9、做好仓库的日常安全检查工作，检查厂房、仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及信道是否畅通，是否符合紧急情况疏散要求。

10、不定时检查员工的证件情况，确保所有人员持证上岗，并保持证件在有效期内。

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11、检查消防设施是否安全有效。

12、不定期组织力量跟车检查督察，了解道路状况、车辆运行状况、驾驶员操作情况有无违章现象。

13、对检查获得的消息，加以分析总结，提出整改意见。

14、在安全学习会上，组织驾驶员学习，提高认识。

四、安全考核制度

1、考核项目：

（1）凡在记分周期内被记满12分的（因执行公司指令的除外）；

（2）发生交通事故，造成人身或车辆伤（损）害的；

（3）违反交通法规，受到罚款等处罚的；

（4）未按规定停车造成车辆损失的；（如轮胎被偷事件）

（5）未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的；（如发动机损坏事件）

（6）出车证件携带不齐全，被查处的；

（7）GPS超速一年内累计达到3次以上的(含3次)；

（8）发生打架事件的；

（9）被派出所拘留的；

（10）未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的；

2、考核标准

（1）安全奖金额为2400元/年。

（2）违反考核项目中3、6、8任意一项，安全奖扣除200元/次，依此类推。

（3）违反考核项目中1、4、5、7、9、10任意一项，取消本年度安全奖资格。

（4）考核项目中第2项，按原《驾驶员补贴、奖励规定》执行。

（5）本年度发生交通事故总金额累计大于等于10万元且小于15万元的，每人安全奖下浮300元）；

（6）本年度发生交通事故总金额累计大于等于15万元且小于20万元的，每人安全奖下浮400元）；

（7）年度发生交通事故总金额累计大于等于20万元且小于30万元的，每人安全奖下浮500元）；

（8）年度发生交通事故总金额累计大于等于30万元以上的，取消本年度安全奖考核。

备注：

车辆调度员、车辆维修员考核遵守本办法中：1、3、4、5、6、7、8和原《车辆调度补贴、奖励规定》、《车辆维修补贴、奖励规定》。