工厂门卫管理制度_企业工厂门卫管理制度

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摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其 他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励

元 / 次。

（七）、在下午：

00---次日 8 ：

00 点钟以内，外来车辆及人员一律

不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区相关责任人亲自签署条子 后，方可进入厂区。

（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门

同意后才能进出或放行。

（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警

和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监

控设备，发现设备故障必须立即报修。

（十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他

施工人员不论任何理由均不许进厂。

（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作情况和交

接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从 事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。

（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司

将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视

情况给予 20 元或元（一次）以上的负激励。

（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明

礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。

三、厂区保卫巡逻管理制度

（一）、严格落实小时值班制度。

保安日班上下午巡逻不少于次，晚上个小时巡逻次；对厂区重点部位每次巡逻必须检查（如：仓 库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视

情况给予

元或

元（一次）以上的负激励。

（二）、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未 关电、未关机等安全问题时，要及时报告值班负责人或有关领导人员，如果发现问题不及时报告的负激励

元 / 次。

（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌

情况，积极做好应对措施，及时拨打

报警。对违法犯罪嫌疑人员

要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。

对保护公司财产做出贡献的，将视情况给予 200 元或

200 元（一次）

以上的正激励。

（四）、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整

巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂 人，做到文明值勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予

元或

元（一次）以上的负激励。

（五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发 现类似情况，将对责任人负激励

元 / 次，情节恶劣的将上报人事

部门解除劳动合同。

（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作情况 及交接班记录。

四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定

（一）、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安 制服，下班一律穿便服。

（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；

冬季不准在制服外罩便服，