领导干部、党员谈心制度_党员领导干部谈心制度

领导干部、党员谈心制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党员领导干部谈心制度”。

领导干部、党员谈心制度

一、目的领导干部和广大党员开展广泛的谈心活动，是加强领导班子思想和作风建设的重要举措，是党员实践宗旨意识的重要体现。为更好地联系群众，沟通思想，交流感情，增强合力，服务群众，特制定本制度。

二、范围

适用于三门峡矿各级领导班子成员之间；主要领导与班子成员之间；领导干部对联系单位、分管的车间、科室领导和工作人员之间；党员之间、党员和群众之间。

三、谈心活动的原则

（一）真诚原则。通过围绕人生、信念相互坦诚地谈心交心，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的意识。

（二）务实原则。谈心活动要围绕本职工作，通过谈心统一认识，协调工作，了解体贴群众生活，促进各项工作的开展。

（三）热情原则。谈心要主动、热情，以诚相待，不回避矛盾和问题，要讲真话、讲实话，做到言者无罪、闻者足戒；有则改之、无则加勉。

四、具体要求

（一）矿党政一把手带头开展谈心活动，与党总支成员每半年至少谈心一次。

（二）班子成员之间及对分管的科室、车间负责人要主动谈心。

（三）发现问题或特殊情况及时谈：

1、党员、干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映；

2、干部工作变动、职务升降；

3、受到表彰、奖励或批评处分；

4、在工作中遇到困难或挫折；

5、家庭发生特殊情况；

6、对领导干部考核、考察或民主评议后，需反馈意见等。

（四）党员之间、党员和群众之间开展经常性的谈心活动，对谈心中反映出来的问题，要做好解释、疏通工作，群众反映强烈的问题，要通过正当渠道及时向上级汇报。