劳动保险岗位责任制、管理制度_岗位责任制管理制度

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劳动保险科职责

负责基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险管理，根据月度、季度保险福利预算计划，做好资金计提工作，及时足额缴纳养老保险金，办理人员退休手续，审核医疗费用，负责残疾人管理工作。劳动保险管理流程图

养老保险岗位责任制

1．学习、贯彻、宣传劳动保险法规、政策文件。2．职工养老保险统筹管理。

3．严格执行国家的离退休、退职审批制度，深入细致地及时做好离退休人员待遇审批工作。

4．负责对病亡职工遗属待遇申报和调整工作。

5．按时上报各种统计报表，建立健全离退休人员台帐等基础工作。6．切实保障离退休人员的合法权益，按时足额申报离退休养老金，确保按时足额发放。

7．严格根据集团公司下达的离退休人员住房补贴统筹基金计划，及时征缴住房补贴统筹基金。

8．确定和调整离退休人员住房补贴标准，严格按标准申报住房补贴资金。9．及时足额申报离退休人员住房补贴金额，以确保住房补贴的按时发放。10．按时参加政治、业务等学习，不断提高业务水平。11．认真完成领导交办的其它工作任务。

医疗保险岗位责任制

1．认真宣传和贯彻执行医疗保险政策，组织实施本单位医疗保险各项具体业务管理工作，协调解决医疗保险工作有关问题，落实上级医疗保险管理部门的各项决定。

2．负责本单位医疗保险基金的筹集和征缴工作，按时填报各种报表，及时足额缴纳医疗保险金。

3．管理本单位参保人员医疗保险个人帐户。做好职工医疗保险基本信息的维护，在集团公司医疗保险管理部门的统一安排下，及时为新增人员办理医疗保险手续，做好人员的增减处理以及帐户的转移及资金结算工作。

4．负责门诊特殊病种的申报、鉴定及日常管理工作。

5．负责本单位定点医院的医疗费用及异地安置人员门诊包干费用的申报和拨付。

6．接受集团公司医疗保险管理部门委托，监督检查本单位职工的基本医疗情况，对发生的医疗费用进行统计、汇总、审核、申报。

7．办理参保人员非定点医院就医登记手续，严格按规定进行医疗费用审核结算。

8．配合有关部门对本单位定点医院执行医疗保险政策规定和服务质量等情况进行监督，做好配套服务工作。

9．协助上级有关部门做好本单位医疗保险网络的维护工作，防止病毒入侵，确保系统运行安全、可靠。

10．按时完成上级领导交给的各项工作。

工伤保险岗位责任制

1．宣传贯彻执行国家德劳动法规、社会保险政策，严格执行职工伤残鉴定标准和工伤待遇标准，维护职工的合法权益。

2．参与工伤事故的调查分析，对基层区队、安监部门呈报的材料整理建档，及时提交劳动鉴定委员会研究。

3．组织并参与医学专家组对工伤残职工进行伤残鉴定，整理鉴定意见，填写《工伤直鉴定表》，呈报公司鉴定委员会研究确定伤残等级。

4．记录整理劳动鉴定委员会意见，通知下达被鉴定职工的伤残等级。5．按政策规定及时办理工伤亡职工待遇的呈报、审批手续，按时呈报工伤职工待遇统计报表，并及时下发各类有关工伤待遇。

6．耐心接待伤残职工来信来访，严格按政策规定解释、解答伤残职工提出的问题，发现问题及时向上级领导反映汇报。

7．按时完成上级领导交给的各项工作。

生育保险岗位责任制

1．认真学习和贯彻国家生育保险的有关政策和规定。2．及时足额上缴生育保险基金，按时返还生育费用。3．做好各种证件的收缴、返还工作，杜绝丢失。

4．建立并保管好生育保险的各种台帐，做到帐、卡、人统一。5．加强生育保险基金的管理工作，杜绝不合理费用的支付。6．按时报送各种报表，做到数据准确，表格规范，内容清晰完整。7．按时完成上级领导交给的各项工作。

失业保险岗位责任制

1．认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规和上级一系列人力资源管理工作指示精神。

2．根据集团公司管理服务中心的政策规定，结合本单位实际情况制定具体实施细则，建立健全内部管理规章制度，3．依据政策规定对失业金和再就业基金进行管理。4．向集团公司劳动管理服务中心及时足额缴纳失业金。

5．按时报送统计报表、统计分析和工作总结，认真落实劳动管理中心安排的各项工作任务。

6．不断学习业务知识，端正工作态度，在完成本职工作的同时，积极完成领导安排的各项工作任务。

3.13养老保险管理制度

养老保险管理制度

1．目的完善社会保险制度，为离退休人员提供基本生活保障。2．范围

养老保险待遇、非因工死亡遗属待遇管理、职工养老保险统筹管理。3．职责

3.1 认真学习贯彻、宣传有劳动保险法规、政策及文件。3.2 负责全部在职职工养老保险基金的征缴。

3.3 严格执行国家的离退休政策、深入细致、及时做好离退休人员的待遇审批工作。3.4 负责对病亡职工遗属待遇申报和调整工作。3.5 按时上报各种报表，建立离退休台帐。

3.6 及时、足额申报离退休养老金，确保养老金的正常发放。4．工作程序

4.1 养老保险统筹管理。

4.1.1征缴养老保险基金。按月及时扣缴养老保险基金，打印花名册。4.1.2 建立和管理职工养老保险个人帐户。4.1.3 上报各种统计报表。

4.2职工离退休（职）申报和待遇计算。

4.2.1 每年年底前，对本单位下年度到达退休年龄的职工情况进行调查摸底，编制本单位年度退休计划。

4.2.2 对达到退休年龄的职工，将职工个人档案保送集团公司按计划进行审核，办理职工帐户终止手续。

4.2.3 在《职工基本养老金计发系统》中计算出该职工的养老金待遇。4.2.4 在上级有关部门申报批准后，次月申报增加新办理退休人员及费用。4.3 养老保险的待遇的申报、拨付及发放。

4.3.1 离退休人员基本养老金的发放实行申报制度，在每月6日以前向保险处申报当月基本养老保险待遇。

4.3.2 离退休人员待遇及在职职工、离退休人员死亡遗属待遇审批。

5．相关文件

兖部集团《养老保险政策文件汇编》 6．相关记录

a．基本养老保险基金审批、拨款单； b．离退休金增减变动月报表； c．职工死亡、遗属费用月报表； d．养老费用统计报表； e.《劳动保障管理系统》台帐 ； f．养老保险缴费花名册； g．养老保险缴费基金核定台帐； h．养老保险基金审核（缴费）台帐。

3.14医疗保险管理制度

医疗保险管理制度

1．目的建立适应社会主义市场经济体制的职工基本医疗保险制度，保障职工基本医疗。2．范围

医疗保险基金的缴纳及职工医疗费用的审核。3．职责

3.1 负责部医疗保险管理工作。

3.2 负责本单位医疗保险基金的筹集和征缴工作。3.3 管理本单位参保人员医疗保险个人帐户。3.4 负责办理本单位人员的门诊特殊病种。

3.5 负责本单位定点医院的医疗费用及异地安置人员门诊包干费用的申报和拨付。3.6 监督检查本单位职工的基本医疗情况。

3.7 办理参保人员非定点医院就医登记手续，严格按规定进行医疗费用审核结算。3.8 配合有关部门对本单位定点医院执行医疗保险政策规定和服务质量登情况进行监督。3.9 协助上级有关部门做好本单位医疗保险网络的维护工作，防止病毒入侵，确保系统运行安全、可靠。

3.10 耐心接受职工咨询，做好解惑释疑工作，积极化解各种矛盾。4．工作程序

4.1 医疗保险基金的征缴

4.1.1 每年6月底根据集团公司要求，核定单位各类人员的医疗保险缴费基数，打印“兖部集团医疗保险参保人员缴费基数台帐”。

4.1.2 每月底根据人力资源科提供的人员增减变动调整数据库人员基本信息，并打印医疗保险个人扣款花名册、汇总表、分类汇总表。4.1.3 每月初填写医疗保险工作汇总表并保存。

4.1.4 根据集团公司统一要求，在医疗保险收缴系统中调整人员信息，打印“兖部集团医疗保险基金缴纳申报单”。

4.1.5 根据“兖部集团医疗保险基金缴纳申报单”结合实际工资扣款上缴医疗保险基金。4.2 医疗保险费用拨付。

4.2.1打印医疗保险医疗费用报表。

4.2.2。每月10日-15日根据公司通知填写“兖部集团医疗费用拨款申报审核单”，拨付各项医疗费用。

4.2.3。定期负责拨付本单位异地安置人员门诊包干费用，并通过银行发放给个人。4.2.4定期结算各类终止医疗保险关系人员的个人帐户。并将结算金额发放给个人。4.3 根据人事调动关系，及时为参保人员办理医疗保险关系转移手续。4.4 办理门诊特殊病种

4.4.1 接到集团公司办理特殊病种通知后，及时通知申报人员整理资料，并对资料进行初审、填写“兖部集团门诊特殊病种申报审批表”

4.4.2 组织本单位门诊特殊鉴定小组人员，对申报人员的资料进行部级鉴定，并将鉴定结果分类汇总。

4.4.3 将部级鉴定合格人员的资料上报集团公司劳动保险处，进行特殊病种终审鉴定，并将鉴定结果分类汇总。

4.4.4 为合格人员办理发放门诊特殊病种手续，并在医疗保险支付系统中做好登记。5．相关文件

a．兖部集团职工基本医疗保险实施办法（兖部集团发[2001]516号）； b.兖部集团职工补充医疗保险实施办法（兖部集团发[2001]517号）。6．相关记录

a．兖部集团医疗保险参保人员缴费基数核定台帐； b．兖部集团医疗保险个人缴费花名册； c．兖部集团医疗保险基金缴纳申报审核单； d．兖部集团医疗费用拨款单；

e．兖部集团异地安置人员门诊包干费用拨款单； f．兖部集团医疗保险个人帐户结算单； g．兖部集团医疗保险人员增减变动表； h．兖部集团医疗保险关系转移单。

3.15工伤保险管理制度

工伤保险管理制度

1．目的为工伤残职工及供养亲属人员提供社会保障及其他基本生活需求和可靠的生活来源。2．范围

工伤残人员及工亡人员供养亲属待遇管理。3．职责

3.1 认真贯彻国家的劳动法规、社会保险政策，严格执行工伤职工伤残鉴定标准和工伤待遇标准，供养亲属标准，维护职工的合法权益。

3.2 严格执行国家的工伤 保险政策，深入细致及时做好工亡、工伤残职工供养亲属待遇的审批工作

3.3 负责对供养亲属待遇申报和调整工作。

3.4 按时上报各种报表，并及时对安监部门呈报的工伤材料整理、建档。3.5 及时、准确的申报工伤残人员、供养亲属人员待遇，确保待遇的正常发放。4．工作程序

4.1 工伤人员的工伤认定申请、鉴定、护理鉴定及供养亲属待遇兑现。4.2 记录整理劳动鉴定委员会鉴定结论，通知下达被鉴定职工的伤残等级。

4.3 对已鉴定上级别的工伤残职工，发放一次性伤残补助金。对达到护理标准的发放护理费，对达到供养条件的亲属发抚恤金。

4.4每月5日前向保险处报增减变动表，护理费审批表，供养亲属抚恤金表。4.5 每年年底前对工伤残人员供养亲属人员进行摸底、核实。

4.6 每年年底前对超过供养年龄的人员，报请保险处，按政策审批，给予办理停止供养手续。4.7 每月25日前通过银行发放当月的护理费、供养亲属待遇。5．相关文件

《工伤保险条理》（国务院2004年375号）6．相关记录

a.工伤保险护理费、工亡抚恤金、供养亲属抚恤金、拨款单； b.工伤残增进变动月报表；

c.工亡职工、供养亲属抚恤金审批表；

d.一次性伤残补助金审批表，护理费审批表； e.工亡职工、一次性工亡补助金、丧葬费审批表； f.超过供养亲属年龄审批表； g.工伤人员增减变动汇总表。

3.16生育保险管理制度

生育保险管理制度

1．目的为在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，给予生活保障和物质帮助。2．范围

全民合同制女职工、集体合同制女职工以及从业青年。3．职责

3.1认真学习和贯彻国家生育保险的有关政策和规定。3.2及时足额上缴生育保险基金，按时返还生育费用。3.3做好各种证件的收缴、返还工作，杜绝丢失。

3.4建立并保管好生育保险的各种台帐，做到帐、卡、人统一。3.5加强生育保险基金的管理工作，杜绝不合理费用的支付。3.6按时报送各种报表，做到数据准确，表格规范，内容清晰完整。3.7与其他部门搞好协调与合作，按时完成上级领导交给的各项工作。4．工作程序

4.1凭女职工生育补助费介绍信，及时给予办理女职工生育补助费领款单，并建立详细的信息花名册。

4.2女职工生育和引流产的审核：

4.2.1通过信息花名册给每一位属于审核范围内的女职工下达通知，收缴生育证和出生证明，同时由计生办索取女职工计划内引流产证明，由全民、集体养老保险档案索取全民、集体养老保险手册，交于邹城市社保局统一审核。

4.2.2审核完毕，及时返还引流产证明与养老保险手册，通知被审核的人员凭本人盖章领取生育证和出生证明，杜绝丢失。

4.3及时足额上缴生育保险基金、按时返还生育费用。6．相关文件

《中国女职工生育保险条例》 7．相关记录

女职工生育信息花名册