关于员工考勤及请消假制度管理办法_员工考勤管理制度最新
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关于公司员工考勤及请消假制度管理办法
公司成立以来，各项管理工作已步入正轨，为了严格规范考勤制度，特制定如下办法：
一、员工考勤办法
1、考勤月份以自然月为准即从每月1—30日（或31日）为出勤天数。
2、员工在公司上班期间（不论从事什么岗位和工作）必须服从公司制定的各项规章制度及操作法，严格遵守法律、法规，严格执行请消假制度。
二、请消假权限及办法
1、请假必须办理请假手续，各部室（车间）员工请假一天以内（含一天）病、事假由本人填写请假条，班长同意后签字方可生效。
2、车间员工请假一天以上，五天以下由班长同意签字后，由主任签字审批后方可生效。
3、五天以上，十五天以下请假者由本人按请假条内容填写好假条后，逐级签字后（保留假条存根），送综合管理部工资组审批后方可生效。
4、十五天以上请假者，由本人填写假条后，经单位领导同意后由分管副总审批后方可生效。
5、15天以上—3个月经总经理办公会议同意后方可生效。
6、各部室领导及车间主任请假由本人填写假条由分管副总或总经理审批后方可生效。
三、外出办事、参观、学习及其他业务人员审批及制度
1、各部室（车间）外出办事，参观学习或其他业务人员外出前，必须填写出差申请单，填写出差事由由分管副总或总经理审批。
2、外出人员回公司一周内，办理报销手续不得无顾拖延。
四、考勤员职责
1、各部室（车间）考勤员必须认真履行自己的职责，做到公平、公正、公开考勤应严格、真实。
2、各类假别填写应及时，准确无误。
3、必须如实反映员工的考勤情况，不得瞒报、漏报。
4、各班组月底交考勤时必须附上（各类假条），考勤内容必须与假条相符。
五、考勤审批办法
5、各部室（车间）考勤表由班组上报到（部室、车间）后，由各部长，车间主任审核后，每月4~6日交综合管理部工资组，综合管理部工资组审核后送交财务部，每月8日前发放上月工资，如遇节假日可顺延。
望各单位接到此通知，认真遵照执行。
综合管理部
2003年9月17日
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