某煤业考勤制度_xx县xx局考勤制度

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XXX煤业有限公司

考勤管理暂行办法

1、目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。

2、适用范围

本制度适用于本公司所有员工。

3、管理规定

3.1 工作制度

3.1.1 工作时间

A类工作时间:上午 8:00---12:00 下午 14:00—18:00B类工作时间:因岗位需要（如倒班）工作时间根据实际情况除A类工作时间外的工作时间。

C类工作时间:实行不定时工作制的员工,在保证完成公司工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3.1.2 指纹考勤制度

3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入考勤制度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行A、B类工作时间的员工均在门卫室进行考勤；实行C类工作时间的员工经批准后可不必打卡。

3.1.2.2 每天考勤次数:一日4次,即上午上、下班各打卡一次,下午上、下班各打卡一次。

3.1.2.3 有效的考勤时间:

A类工作时间的员工在以下时间内考勤有效：

上午上班：7：00—8：10

说明：（8：10—8：30记为迟到，8：30以后记为缺勤，整上午未有记录者视为旷工半天）

上午下班：12：00—12：30

说明：（11：40—12：00记为早退，11：40以前记为缺勤）下午上班：13：40—14：10

说明：（14：10—14：30记为迟到，14：30以后记为缺勤，整下午未有记录者视为旷工半天）

下午下班：18：00—18：30

说明：（17：40—18：00记为早退，17：40以前记为缺勤）

3.1.2.4 因公外出不能打卡:

因公外出不能打卡应填写《出差审批单》,注明外出日期,事由,外勤起止时间.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请,审批手续,否则按旷工处理。因停电和其它设备故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由部门主管签字证明当日的出勤状况,报办公室、矿长批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门考勤人员协助办公室进行管理。

3.1.2.5 手工考勤制度

3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围

人员, 出差),可由各部门提出人员名单,经矿长批准后,报办公室审批备案。

3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员或部门指定人员进行考勤管理,并于次月2日前向办公室递交考勤报表。

3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度, 如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,在办公室备案后按实际情况进行靠勤。

3.2请休假制度

3.2.1我公司员工休假实行请休假制度,休假员工均应提前提交《请假申请单》，经批准后方可休假。休假一天内由部门主管批准，一天以上三天以内由人力资源部批准，三天以上由总经理、矿长批准。

3.2.2为保证公司正常运转，员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时, 应在休假当天上午8:00前通过电话向部门负责人请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。

注:如因主管/经理外出,无法在规定期限内审批签字,可在得到主管本人电话许可后,交由部门考勤员代为处理,事后补齐书面审批签字。

3.2.3 员工请假,外出期满应在上班当日内到办公室销假.因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常,办公室有权不作任何修改。

3.2.4有薪休假制度

高管级领导每月享受8天带薪休假，科级领导每月享受6天带薪休假，普通员工每月享受4天带薪休假。公司鼓励员工劳逸结合，积极休假。带薪休假一般不累积，过期作废；特殊情况下累积不超过3月。

3.3 缺勤规定

3.3.1 在规定上下班时间内,上班延后/下班提前打卡者,视为迟到/早退。迟到或早退两次将予以口头警告，三次口头警告将予以书面警告处罚。

3.3.2 旷工扣款规定:

3.3.2.1 未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者予以旷工处理。

3.3.2.2 每旷工一天按个人日工资额两倍扣款。

3.3 其他各级主管对所属员工的考勤,应严格执行各项规定,若有不照规定或其他隐瞒事项,一经查明,应连带处分。附则

本制度自总经理、矿长签发之日起生效。