麻城五中教职工考勤管理制度_教职工考勤管理制度

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考勤制度

麻城五中教职工考勤管理制度

一 宗旨

为了加强劳动纪律，鼓励和保障广大教职工认真履行岗位职责，多出勤，出好勤，克服自由散漫，组织观念淡薄，个人至上的状态，经校委会研究，特议定此考勤管理制度。

二 实施办法教学人员由教务处负责考勤，门卫、寝室管理员、卫生员等由政教处负责考勤，其他非教学人员由分管处室负责考勤，各处室由校办负责考勤。

2考勤记载要详实，有关手续要完善，做到事事有据可查。考勤扣除的金额在课时工资中有专栏反映，每月一结，每期一总，并存档，作为年度考核的依据之一。因公出差要与相关处室说明，做好校内工作安排，并报校长办公室批准登记。校办批准后的情况须反馈到相关处室和年级日志书面登记，便于督查落实情况。出差期间不影响出差人课时，代课人按照实际课时结算工资。因病因事请假需出具证明或言明事因和时间，并履行书面手续（确因情况特殊，主管同意，可返校后补上），拒绝电话、口信等请假形式。请假累计一月在1-2天内的，由分管处室领导批准；3-5天由主管副校长批准；5-7天由校长批准；7天以上由学校领导集体审批。班主任督促学生起床做操、午休、班务读记及就寝等由政教处及当天值日领导双重考勤，每缺勤一次扣班贴2元，由政教处负责执行。教务处进行教师大会考勤和升旗仪式的考勤，教师大会每缺勤一次扣10元，开会迟到、早退一次扣3元，周一升旗仪式每缺一次扣5元；教研活动会，年级会议及其它各处

考勤制度室活动会由对应负责人进行考勤，每缺会一次扣5元，由考勤员报教务处执行；各年级办公室坐班考勤由年级主任负责，年级主任由主管副校长考勤，无故缺勤一节扣1.5元，数据报教务处执行。教师有享受休假的权利，但因学校工作需要，不能享受国家节假日休假的，由学校酌情发放节假日加班费。学校设立全勤奖每人30元/月，凡是学校正常上课期间请事假、病假的按照30元/天扣除（因病住院只扣一次/月）；随意更改电话号码又不报告校长办公室备查影响工作安排的，取消 当月全勤奖；因病长期住院不能工作的教师，遵照国家相关政策执行。无故正课空堂的，除扣除当月全勤奖外，加扣20元/节（全勤奖每月限扣一次），自习空堂按照10元/节扣除；所有迟到、早退的按照3元/次扣除（不涉及全勤奖）。后勤和管理人员参照执行，造成严重事故的酌情加扣20—50元/次。

8学校严禁教师私自换课，私自换课造成空堂的或者自习课连上的，学校只追究课表上的上课人。

9按照国家文件规定，结合我校实际，对本人婚、育、产、和直系亲属婚、育、产、丧等假规定如下：本人婚假7天，晚婚15天，产假90天，晚育加假15天，直系亲属结婚、生产给假3天、子女上学、新居乔迁等给假3天，直系亲属或配偶的父母去世给丧事假7天。婚后首次人流15天，首次引产15天，结扎15天。以上假中，学校只发基本工资，不发课时费，没有全勤奖。其余假视为事假。若按照其它方式休假，提前参与学校工作，除实际所上课时之外，学校按照实际提前的天数补发课时工资。未尽事宜有校委会负责解释，此制度自2008年10月1日开始执行。