关于考勤制度执行的几点说明_考勤制度执行办法

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关于考勤制度执行的几点说明

全体教职工、年级部：

针对考勤过程中出现的问题，现就有关考勤制度的落实及考勤奖发放作如下说明：

1、对于考勤情况的统计，一律以考勤记录和书面材料为依据。

2、凡是以“忘记”为理由不能严格执行考勤制度的，将不予承认。

3、凡申请免于考勤或不按时考勤的，不发考勤奖；本学期既未履

行免勤手续，又拒不执行考勤制度的，以旷工处理。

4、若出现不能有效录入的情况，应及时联系沈兆钧老师；同时，向办公室书面说明。

5、如有“公差”、“事假”、“病假”或“部处室集体活动”的四种情况，持会议通知或相关部门的情况说明到办公室核实，其他情况一律不予承认。

6、奖惩标准：（1）月满勤奖：220月/人；（2）迟到或早退累计达3次扣20元，达五次扣月考勤奖的50%，达6次不发月考勤奖；（3）病假一天扣20元，事假一天或学校、年级部重大集体活动缺勤扣40元，病假累计七天或事假累计三天，不发当月考勤奖。（4）旷教一节（含晚自习）或旷工半天，扣月考勤奖的50%，旷教两节或旷工一天不发当月考勤奖。

7、年级部发放考勤奖程序：年级部根据办公室考勤通报造表——反馈至办公室审核、盖章——签字、领取考勤奖——发放表复印件报办公室存档。

办公室

2012年11月6日