请销假管理制度1_请销假管理制度

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山东德阳化工有限公司员工考勤管理制度（试行）

为进一步加强公司管理，维护正常工作秩序，提高劳动效率，根据国家及上级部门的有关规定，结合公司实际，制定本制度。

一、考勤登记

1、非轮班制员工的正常工作时间；

(夏季)上午7：30-11：30、下午2：00-6：00；

（冬季）午7：30-11：30、下午13：00-17：00；

倒班制员工的工作时间根据具体排班确定。

公司员工上下班必须进行考勤登记，公司所有人员考勤以考勤机为准。考勤时间；7:15~7:30；11:30~11:45；12:45~13：00；17：00~17:15；考勤时间如有改动，公司办公室应提前三天通知所有员工。

补充说明

当因为工作原因导致员工在考勤时间没有输入信息，可报告本部门领导写出原因交办公室考勤管理人员；

2、科室员工考勤由刘总负责登记管理；

学习培训人员考勤由高玉涛负责登记管理；

公司所有员工请销假必须填写请假条，获得批准以后方可休班，否则按旷工处理；

3、公司员工请假三天以上（三两天）时，没特殊情况应提前向公司相关领导汇报申请，公司以便做人员相应调整，在获得公司领导批准后方可休班；

4、如因特殊原因（如出差、出外勤等）没填写考勤，必须在特殊情况发生后3个工作日内办理补登考勤审批手续，如在当月考勤统计结束前未办理补登考勤手续，将作为缺勤处理。

5、考勤统计以自然月为周期，是核发薪酬及各类补贴的依据。

二、迟到、早退、旷工及处理

1、员工在上班指规定时间内未到为迟到，迟到半小时以内（含半小时）考核30元；迟到一小时以内（含一小时）考核50元；迟到一小时以上考核100元；

2、员工在未到下班指规定时间内离岗为早退，早退一次考核100元；当月无故早退两次予以辞退；（明知故犯）

3、下列情况视为旷工：

1、上班无故迟到或下班无故早退超过一小时；

2、未经批准擅离开工作岗位超过一小时；

3、多次违反请销假管理规定；

4、无故不上班；

5、员工旷工一次应给予通报批评，并扣除当月20%工资，连续旷工2天以上（含2天）予以开除厂籍。

三、休班规定

1、公休

1）员工每月休班天数为四天。每月全勤天数=当月天数-四天。可当月进行累计休班，原则上不跨月度累计。

山东德阳化工有限公司

2012年12月16日