公司考勤制度_公司的考勤制度

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公 司 员 工 考 勤 制 度

第一章总则

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由办公室负责实施。

第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条公司考勤实行打指纹制度，员工上、下班均需打指纹（共计每日4次）。员工应亲自打指纹，不得帮助他人打指纹和接受他人帮助打指纹。

第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章具体规定

第七条各部门打指纹时间

1、金味阁、金三角：8：30-做完事16：30-做完事

客房部、总台、仓库、小卖部、电工、渔业组：

8：00-12：0014：00-20：00之后（仓库和小卖部签退：夏天是18：00，冬天是17：30）

办公室：8：30-12：0014：00-17：30（夏天是18：00，冬天是17：30）

前后门卫：早上 6：00-下午6：00

保安：8：00-16：0016：00-24：0024：00-8：00

采购：10：00-18：30

第八条迟到、早退

1、上班15分钟以后到达，视为迟到，30分钟之后到达，视为旷工，下班15分钟以前离开，视为早退。

2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

第九条请休假

1、主管以下人员（含主管）休假、请假应由部门主管批准，所有休假、请假人员都须填写休假条或请假条。

2、员工因公外出不能按时打考勤，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门主管或经理签字确认。

第十条病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门主管批准，报办公室备案，并且补写请假条。第十一条事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。

2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。

3、事假按照日工资标准扣除。

第十二条旷工

1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。旷工3天以上视为自动离职。

2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的10%。