隆化第二中学考勤制度_二中教职工考勤制度
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隆化第二中学考勤制度
为进一步加强劳动纪律，全面提高工作效率，树立良好学校形象，依据上级有关政策规定，并结合我校实际制定本考勤制度。
一、考勤对象：劳动人事部门编制内的学校全体干部、教师、工人。（借调人员需考勤）
二、考勤时限：正常工作日。每天早、午签到，签到时间为上班预备前半小时内。
三、考勤范围：迟到、缺课、旷工、病假、事假、会议缺席以及无故离岗。
四、考勤原则：公开、公正、公平，日核实、周公布、月统计、学期末汇总。
五、考勤措施：
1、工作日内上班时间本人自动签到。
2、日常检查，无故缺岗一次记旷工一日。
3、无故缺课一节记为旷工一日。
4、教工会议缺席一次记旷工一日。
5、教科研活动及有监考任务，无故缺岗一次记旷工一日。此款以教导处统计签章上报执行。
6、每月累计临时事假（每次2小时内）每四次记为事假一日。
7、子女在婴儿哺乳期间需要照顾的教师，提交申请，批准后不坐班。考勤不计全勤。
8、子女在幼儿期间入托等需接送要求照顾的教师，提交申请，批准后早、午不签到，上班半小时内到岗，下班前半小时离岗。但需执行其它考勤规则，考勤不计全勤。
9、特殊原因需要照顾的教师，提交申请后，学校批准不坐班或不签到，但必须完成教育教学工作任务。考勤不计全勤。
10、公出、公派以及在职业务培训，学历培训和考试，履行相关请销假手续，学校备案批准后，考勤为出勤。
11、一学期累计旷工3天以上（含3天），事假7天以上（含7天），病假15天以上（含15天）扣除当年13月份奖励工资50%，一学期累计旷工超过3天，事假超过7天，病假超过15天，依据有关规定按增加天数扣除相应工资。
12、因病、因事请假需代课人员，代课费一律由请假人负责，代课费用暂按
每节5元计算。
13、由于工作失误受到校内书面通报批评及其以上处理的，扣除13月份奖励工资。
14、各种休假均按国家有关规定执行，休假期内不计出勤。
15、特殊情况由校委会决定。
六、请销假实施方法：
1、请假半天以内，到相应权属处室进行请假登记，由分管主任批假，返校后销假，记清请销假时间，各处室备案，每月底签章报办公室。
2、请假半天以上，三天以内，凭书面请假条，由主管校长批假，签批后，请假人持假条交办公室登记备案。
3、请假三天以上，凭书面请假条（病假附县级以上医院诊断书）由校长批假，签批后，请假人持假条交办公室登记备案。
4、特殊情况可以通过电话请假，上班后履行请销假手续，到办公室备案。
5、领导干部请假由校长批假。
6、各种休假均按国家或上级有关政策规定执行，休假人员由校长批假后，到办公室登记备案。
7、未履行请销假手续以及请假不登记者按旷工对待。
七、考勤工作未尽事宜由学校校委会决定。
八、本考勤制度自公布之日起执行。
隆化第二中学
2008年8月29日
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