某乡干部考勤制度_干部日常考勤管理制度

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**乡机关考勤制度

为进一步加强机关效能建设，严肃机关工作纪律，转变机关工作作风，实现机关管理的经常化、规范化、制度化，提高工作效率和工作成效，特制订如下考勤制度：

一、考勤范围：机关全体工作人员，副科级以上退居二线干部和借调到外单位工作人员可不列入考勤范围。

二、考勤时间：按照县委、县政府公布的乡镇机关正常作息时间为依据，夏季作息时间，上午考勤时间8：00—8:30，下午考勤时间：15:00—15:30。冬季作息时间，上午考勤时间8：30—9:00，下午考勤时间：14:00—14:30。

三、考勤方式：全体工作人员实行指纹签到。如遇停电等指纹考勤机不能正常开启时，实行签到簿签到。

四、因事、因故不能按时签到的，应在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案。未在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案的，视同迟到处理。

五、因事、因病请假的，按请销假制度执行。

六、每月考勤情况由乡纪委会同办公室负责统计汇总，报书记、乡长审核后，于下月初进行张榜公布。

七、处罚措施：（1）工作人员一周内迟到一次的给予罚款10元人民币；迟到二次的，给予罚款50元人民币，由乡纪委进行诫勉谈话；迟到三次的，给予罚款100元人民币，由乡纪委进行通报批评，并责令写出书面检查。（2）工作人员在年度内无故

旷工一次，给予罚款100元人民币；在年度内无故旷工累计二次以上的，给予罚款200元人民币/次。（3）对严重缺岗、迟到、早退或旷工的工作人员，由乡党委、政府按《公务员法》和党的有关纪律条例上报县委组织部、县纪委按规定进行处理。