临时外出制度_员工临时外出管理制度
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公司员工临时外出管理制度
一、有下列事情者，可申请外出：
1、上级交代必须马上办理的事务。
2、偶发事件需要马上外出处理。
3、行政事务，必须马上赶办的事务。
4、业务需要外出办理的事务。
二、外出时间规定：
视地点之远近，事情之繁简而定。
三、外出前，应事先填妥“临时外出申请单”，交到办公室备案。
返回时应先到办公室消假。
四、外出注意事项：
往返请注意交通安全，如未能在规定时间返回者，应先行与办公室联络并经总经理同意。
五、违反本规定处罚：
1、未按规定登记外出办公事，月累计超出三次者，按每超出一次罚款二十
元，在本月工资中扣除。
2、回公司后忘记销假的，行政处提醒其到办公室销假，如月累计提醒超过
三次的，按每超出一次罚款二十元，在本月工资中扣除。
3、如未办理请假手续临时外出办私事的，被发现按旷工处理，按每小时罚
款十五元计算，罚款在本月工作中扣除。
六、临时外出由办公室行政处负责管理登记和核准，如发现弄虚
作假应及时向总经理汇报。
七、为了提高行政处的执行力度，每月从罚款总额中提取20%作
为奖励。如果发现行政处有包庇他人者，每发现一次罚款30元，罚款和奖励在月底发放工资时由财务处结算。
八、本办法由总经理核定后实施，其修正时亦同。
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