通讯与网络信息部考核制度_信息部网络管理制度

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通讯与网络信息部考核与量化制度

一．合格部员的标准

1.以饱满的工作热情，积极主动地完成本部门的各项工作，同时认真协助其它

部门的工作。

2.具有一定的责任感、集体荣誉感、团队合作意识和创新能力。

3.主动与部长、副部长沟通交流，及时表达对活动和组织管理的意见和建议。

4.积极向其他成员请教，主动学习和熟悉各项工作技能。

5.认真总结工作中的得失与成败，不断提高自身能力。

二．考核组成考核由各部部长与副部长共同进行。考核分为例会考核和活动考核两个部分，每项考核满分10分，每月每位部员有5分的基础分，采用分数评定，低于5分者视为不合格者。总分由两项考核得分相加后取平均得出。

三．例会考核

1.例会中能提出建设性意见者，加1分/次。

2.无故旷会者，扣2分/次。学生会大会中旷会者，扣3分/次。

3.无故迟到、早退者，视为半次旷会，扣1分/次。学生会大会中无故迟到（秘

书处点名结束后）、早退（主持人宣布结束前）者，扣2分/次。

4.例会过程中扰乱会场秩序并被给予点名批评者，扣1分/次。

5.违反例会的有关规定者，视情节严重扣1~2分/次。

6.未尽事宜，可视具体情况增减0.5~2分。

四．活动考核

1.2.3.4.5.6.7.活动中认真负责，积极主动完成各项工作，加0.5~1分/次。对活动提出创造性意见，得以实施后证明效果出色者，加1~2分/次。在活动中得到老师、主席团或部长表扬者，加0.5~2分/次。及时进行活动总结，提出建设性意见并被采纳者，加1~2分/次。活动中没有履行相应职责，视情节严重扣2~4分/次。活动中有违反学生会相关规定者，视情节严重扣2~4分/次。未尽事宜，可由各部视具体情况增减0.5~2分。

五．业务考核

1.稿件及时上交。通讯稿电子版上交要及时。未及时上交者扣0.5分。

2、每人每学期登报文章（包括通讯稿）三篇。

3、文章在二四版发表可以加综合测评分0.5。

4、认真完成职内工作：排版任务完成程度，排版是否被采用。

5、摄影作品登报可以加综合测评分0.5。

六．考核结果

1.例会考核或活动考核不合格者，将给予会内警告并在例会上通报批评。

2.一学期两次及两次以上考核不合格者，将视为本学期不合格，予以解聘。

3.所有考核记入期末考核中，将以此为基础评选出学生会优秀部员，如有必要，进行相应人事变动。