任职考核管理制度_人才考核管理制度

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任职考核管理（范例）及撰写要点

知被考核人及其上级任职考核工作相关内容；被考核人任职满2个月后，由人力资源部组织进行任职考核，并书面告知被考核人按照相关要求提交《任职总结报告》；人力资源部在2周内完成任职考核访谈、统计整理任职考核评分和文字评价、形成任职考核结果报告。人力资源部进行考核反馈，并调整任职人员相应待遇。