学生会干部纪律考核制度（版）_学生会干部考核制度

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学生会干部纪律考核制度

一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确地认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保 各项工作的顺利开展。

二、考核组组成人员：英语系分团委书记，学生会主席、副主席、生活纪检部长

三、考核对象：学生会成员。

四、考核时间：每月考核一次，在每月底进行。

五、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为良好，60—80分为合格。

六、考核内容：工作责任、工作态度、工作能力。

七、考核方式：由考核小组成员分别评分，以平均分计分。

八、考核内容的分值及打分标准：

1、工作责任及工作态度（68分）

（1）本职工作安排及完成（20分）

1)每学期无工作计划扣10分

2）每学期无工作总结扣10分

（2）工作责任心和态度（10分）

1）责任心强，态度好（5分）

2）责任心较强，态度较好（3分）

3）一般的2分，差的不给分

（3）考勤纪律（30分）

1）无故不参加学生干部召开的会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0、5分（除公事外），病假不扣分（但要事先请假）

2）无故不参加学生会集体活动的每次扣5分

（4）服从安排（8分）

如有不服从安排的每次扣2分，扣完为止。

2、工作能力（32分）

（1）对所做的每次工作有计划，安排周密，方法妥当（8分）

（2）有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（8分）

（3）有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（8分）

（4）协调本部门与其他部门关系的能力（8分）

九、干部考核的奖惩。

1、凡考核为优秀的学生会成员，均予以一定的表彰及物资鼓励。

2、凡考核为不合格的学生会成员将予以严重警告及记过处分。