业务员提成管理制度_员工工资提成管理制度

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业务人员提成管理制度

第一条 目的建立合理而公正的薪资制度，以利于调动业务员的工作积极性。第二条 薪资构成业务人员发放月薪=底薪+提成+全勤奖+奖金（表现特别好时嘉奖）第三条 底薪设定

底薪实行任务底薪，基本任务额度为：50000元/月。

如未能够完成基本任务，底薪800元/月；完成基本任务，底薪1000元/月。第四条

销售业绩=当月销售额—当月退款数 第五条 业务开拓费用与提成设定

1.业务开拓申请费用时, 200元内业务经理同意即可;200元以上需向总经理申请;业务应酬需上级领导陪同认可方能予以报销。2.业务提成分类设定,具体如下: A类：瓷砖

灯具

卫浴

提成设定为****%。B类：整体衣柜

整体橱柜

提成设定为****%。C类：木地板

套装木门

集成吊顶

提成设定为****%。

D类：锁具

石材类

墙纸 油漆 五金线材类

板材类

提成设定为****%。第六条 提成发放

1.业务提成随底薪一起发放，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。本规则自 年 月 日起开始实施,试用期限半年。

市场管理部 2011-11-10