海关培训制度_海关培训管理制度

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海关业务培训制度

第一条：

为加强公司所有员工对海关法律法规等相关管理规定的熟悉程度，提高报关部的工作效率，更好的完成与海关相关的所有工作，特制定本制度。

第二条：

负责报关的相关人员及进出口公司，货代公司及财务人员应积极参加海关业务培训工作。

第三条：

培训课程应体现以下特点：

1、针对性：根据本公司实际出口情况制定培训课程；

2、及时性：对于海关法律法规等管理规定出台或变更及时组织培训；

3、准确性：准确无误的传达海关法律法规等相关规定；

4、操作性：海关法律法规等相关与实际工作的结合；

5、全员性：管理者既是培训者，涉及相关进出口业务的所有人员，都有接收培训的权利和义务。

第四条：

海关业务培训可以通过以下途径：

1、内部培训：由公司报关管理人员或其授权人员组织培训；

2、海关培训：积极参加由海关组织的业务培训；

3、工作培训：在工作中遇到的实际问题及时反馈，报关人员提供相应的指导。

第五条：

建立培训档案，记录参加培训的员工和培训内容。第六条：

参加由海关组织培训人员，应及时传达海关培训内容，切实把海关培训工作落在实处。

第七条：

内部组织的报关业务培训，由公司提供所有授课设施。

第八条：

本制度自制定之日起开始实施。

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