新员工培训制度_新员工培训公司制度

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实习就业处新员工培训制度

一、实习就业处培训的目地

（1）、让新进人员了解孙进学校发展历程、组织目标、机构设置和部门职责，及有关、人事、安全等知识；增强员工对学校的认同感和归属感，使之尽快融入学校中来。

（2）、使新进人员了解学校的经营思想和教学理念，更快胜任工作，更好为学校服务；

（3）、培养良好的行为标准，形成具有自我约束能力和团队协作意识的员工。

二、实习就业处培训的主要内容：

（1）就业处发展概况目前的目标、方针组织机构和职责及工作性质；

（2）专业知识介绍，包括学校规模及专业种类。

（3）让员工充分了解就业工作对于学校招生的重要意义。

（4）人事制度：作息时间、休假、请假、晋升、培训、奖惩、工资结构、发薪日、加班工资、支薪方式、社会保险及为员工提供的其他福利。

（5）熟悉就业工作流程及具体工作内容。

（6）保守学校秘密、工作纪律、员工仪表、文明礼貌.，穿着、对外交往、接电话等知识.。

实习就业处

2011-1-27