干部定期理论学习培训考核制度_理论学习考核制度
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贵盐集团赤水有限责任公司党支部
干部定期理论学习培训考核制度
为提高干部的理论学习，增强政治鉴别力合处理问题的能力，制定本考核制度。
一、学习对象：公司全体干部、职工；企业中的党、政、工负责人和列为干部管理岗位的人员。
二、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想的论述；党的方针政策和国家的政策法令，社会主义市场经济和现代化科技文化知识；党史、中外历史，特别是中国近代史、现代史等。
三、学习方法：个人自学、集中学习和参加上级组织的学习、培训、调查研究、集中研讨等。其中以个人自学为主。
公司党支部负责制定年度学习计划，季度学习安排，总结学习培训考核情况。
学习对象都要制定个人年度学习计划，每年重点阅读一至二篇理论著作。要坚持写读书笔记，每年撰写学习心得二篇以上；年终进行考核总结。
公司班子成员要深入基层，深入实际调查研究，每人每年撰写一至二篇调研报告或调研文章。
四、集中学习讨论时间：每月不少于一天（不含星期六的政治业务学习），具体时间由党支部确定。
五、集中学习讨论时间专设《集中学习考勤表》进行记载，确因特殊情况不能参加集中学习的同志，必须事先向党支部书记请假。
六、督查和考核：公司党支部对学员的学习情况进行督查和坚持，发现问题，及时整改、自学、集中学习研讨和开展调查研究等情况，作为理论学习的重要内容，列入年终考核项目。
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