党校教师培训部制度_党校干部培训部制度

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教师培训部工作职责

一、制定全县中小学教师（幼儿教师）的培训计划，培训方案，设计培训班次。

二、组织、管理中小学、幼儿园教师的培训工作，总结培训工作及培训资料的整理归档。

三、组织、管理全县教师继续教育公共课的培训、考试、阅卷和归档工作。

四、组织本科室教师学习教育理论，端正教育思想，并根据各类培训教材，结合学员实际，定出各类培训标准。

五、做好培训工作的检查，注重信息的收集与反馈，在教学基本环节的检查中，注重检查培训效果，并做好各阶段培训工作总结。

六、通过听课、检查作业、考试、召开学员座谈会等各种渠道，了解学员的学习态度、学习习惯、学习方法等情况，不断总结教与学的经验。发现问题，及时解决。

七、建立健全规范的学员学籍管理档案、考勤记录、成绩考核登记、奖惩档案等。

八、按时完成学期或学年的不同阶段的各项统计工作。

教师培训部班主任职责

一、严格要求自己，在思想上、作风上做学员的表率。认真做好学员的思想政治工作。

二、全面负责培训班级工作，制定班级计划，写好工作总结。

三、做好组织管理工作，认真记录学员的出勤情况，按时点名，检查到课和课堂纪律，确保培训工作的正常进行。

四、配合学校、主观科室为学员营造良好的生活、学习氛围。关心、爱护、帮助学员，为学员排忧解难。

五、不得制定土政策，乱收费、乱罚款，出现问题，自负责任。

六、搞好培训班级、宿舍的卫生工作和公物管理工作。

七、搞好学员安全教育工作，树立安全意识，杜绝一切事故的发生。

八、不断加强学习，努力提高自身素质，讲究管理方法，总结管理经验，注重管理效果。

教师培训部学员考勤制度

一、各培训班由班主任负责管理班级事务，建立考勤制度，设置考勤表；建立请销假制度。

二、学员必须按要求参加各类培训和辅导，尊重教师，服从管理，自觉遵守课堂纪律，不迟到、不早退和不旷课。

三、考勤工作以班为单位，在任课教师协助下，由班主任负责，每堂课均应如实填写学员考勤登记表和班务日志，并计算出到课率。

四、学员的到课考勤方法可视学员人数多少，分别采用点名，固定座位，签到或听课卡盖章等不同方法进行。

五、学员因公、因病不能听课者，必须由其单位或医疗单位出具证明，事先向班主任请假，凡未办理请假手续者，一律视为旷课。

六、学员在听课时不得中途擅自离开教室，不准会客或处理工作等与课堂教学无关的事情，保持课堂清洁卫生。

七、学员请假超出规定课时，不得参加正常考试，只能补考。旷课超出规定课时，取消本门课的考试资格，随下期培训班培训和补考。

八、班主任在考勤时要严格认真，不得弄虚作假，如发现徇私舞弊者，必须严肃处理。