促进就业工作的配套制度与措施(39)_项目建设配套制度措施
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政法与管理系关于促进就业工作的配套制度与措施的汇报
一、加强组织领导,促进就业工作
在学院就业指导委员会的直接领导下和学院招生就业处的统一协调和指导下,我系成立由系党总支书记,系书记以及各位辅导员班主任为成员的就业创业领导小组,具体组织、领导、指挥、督促、协调和实施本系毕业生的就业创业工作。
领导小组上至组长,下到每个组员尽职尽责,认真做好自己的本职工作,全面贯彻落实学院的相关要求,加强对毕业生的沟通与联系,深入每一个毕业生,了解大量社会就业信息,联系就业单位,建立就业实习基地,全面促进我系毕业生就业工作的落实。
二、创新教育理念,开展就业培训
1.在全面落实我院“乐教、垂范、求真、拓新”的校训的基础上,我系思想政治教育专业本科生导师制实施方案,创新本科生的培养方案,全面提高本科生的各方面素质,从入学开始加强本科生能力的培养,增加本科生的实践能力,促进未来本科毕业生的就业创业。
2.精心打造第二课堂,培养学生专业技能,促进就业能力提高
开展政法与管理系毕业生就业工作特色简介,让学生了解自己的专业优势,在就业的过程中能够起到指引作用。同时能够让学生更好的把握就业方向,能够针对毕业生的就业工作特色,在教学实践过程中注重对学生相关方面能力的培养,提高专业技能水平,全面促进学生的就业能力全方位的提高。
3.组织专题讲座,从法律角度对学生进行劳动法教育培训,从就业观上来说对学生进行大学生择业、应聘、签约指导的培训。通过讲座让毕业生在思想上和行动上都能够适应未来的就业工作,以及增强学生的法律意思,在就业中能够维护自己的合法权益。
三、实习指导校地合作,专业特色鲜明突出
针对我系师范专业的实际情况,在实习就业方面我系加强校地合作,真正做到理论联系实际。
1.创新实习指导,提升实习质量——我系07级思想政治教育本科学生前往合肥十七中观摩教学
2.名师讲座,针对指导——我系聘请合肥市包河区教育局特级教师高俊副局长作实习讲座
3.走进课堂,感知新课程——我系2011届毕业生前往湖泊中学观摩教学
4.名师案例分析,指导有的放矢——我系聘请合肥市包河区政治教研员朱传良老师作实习讲座
5.合作指导,加强校外实习——我系07级思政本科统一校外实习学生全部进点
四、积极落实行动,建立实习基地
在学院领导的指导下,为了让毕业生能够更好的就业,我系将理论化为实践,先后为师范专业和非师范专业签订许多了实习基地和就业基地。
师范生实习基地主要有合肥市第十三中学,合肥大地学校,肥东试验中学,三三学校,宁波龙文教育集团,合肥职工科技职业培训学校,合肥东方英才人才市场等,非师范生就业实习基地主要有北京亿家嘉策房产经纪有眼公司,安徽省儒林图书有限公司,合肥汇达仪器有限公司等。
五、考研捷报频传,就业招聘不断
1.在建立实习基地的同时,我系先后全方位,各领域促进毕业生的就业:在2011年考研中,我系2011届思想政治教育班考研捷报频传,多位同学考上硕士研究生,如中国社会科学院,中国科大,南京大学等。同时,在毕业生考上研究生的同时,我系还开展了考研经验交流会和考研专题讲座,提前给我们下一届的毕业生增加就业知识,对我系下一届毕业生就业有着积极的作业。
2.就业是多方位的,对于即将就业的学生,我系举办大学生自主创业讲座,邀请中国铁建(合肥)物业管理有限公司到我系招聘优秀毕业生,邀请上海万科物业有限公司到我系举行校园招聘宣讲会,同时我系邀请省青年人才服务中心举行就业讲座,最后我系举行2012届法律事务专业实习就业动员会,为新一届毕业生就业做准备。
通过讲座,宣讲以及校园招聘,我系从各个方面切实加强促进毕业生的就业工作,为毕业生的就业工作创造条件,提升了毕业生的就业质量,为毕业生以后的工作和生活提供帮助,同时,也对我系毕业生状况乃至学院的就业状况有着积极的意义。