5216公务员制度答案_公务员制度答案
5216公务员制度答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员制度答案”。
试卷编号：5216 浙江广播电视大学2010年春季学期开放本科期末考试
《公务员制度》试题答案及评分标准
2010年7月
一、辨析题（判断对错，对的在括号里打√，错的在括号里打x，每小题2分，共20分）
1、√
2、x3、x4、x5、√
6、√
7、√
8、√
9、x10、x
二、不定项选择题（每小题2分，共30分，每小题至少有一个答案是正确的，多选或少选均不得分）
1、ACD2、ABCD3、C4、C5、A6、ABCD7、ABCD8、D9、AB10、ABCD11、ABCD12、ABCD13、B14、ABCD15、ABCD
三、填空题（每空1分，共10分）
1、作为、不作为、作为
2、德能勤绩廉、工作实绩
3、职权、职责、职务
4、竞争上岗、公开选拔
四、简答题（每小题10分，共20分）
1、简述建立公务员申诉、控告制度的意义。答：
（1）保障了宪法赋予公民的权利的实现（3分）（2）促进了机关体系内部监督机制的健全（3分）（3）保障了公务员的基本权利的实现（2分）（4）保证了公务员制度的实施。（2分）
2、简述国家保障公务员工资、福利与保险的意义。
答：公务员的工资、福利与保险制度，是公务员管理制度的重要组成部分，是实行公务员制度的保障，是公务员制度各个管理环节中最重要的环节之一。（1分）
其意义在于：
（1）是宪法规定的“按劳分配”原则在公务员制度中的贯彻落实（3分）（2）为公务员工资、福利、保险的制度化、规范化提供了依据（3分）（3）
促进公务员各项经济权利公开化，有利于公务员队伍建设。（3分）
《公务员制度》试题答案及评分标准 第1页（共2页）
五、分析题（共20分）
请结合公务员奖励制度的相关内容谈谈自己的看法。
答：本题为分析题，要求学生结合教材所学知识，形成个人的观点和较完整的陈述，言之有理，由阅卷老师酌情给分。
答题要点：
1、公务员奖励制度的基本内容。公务员奖励，是指机关依照法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励的制度。公务员奖励制度是组织管理公务员的一种激励机制和手段。我国公务员的奖励制度对公务员奖励的原则、条件、程序以及撤销奖励的情况作了规定。
（5分）
2、公务员奖励的原则。公务员奖励的主要原则有三种：即精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；个人奖励与集体奖励并重原则；定期奖励和及时奖励相结合的原则。本事例正是违反了第一个原则。精神奖励和物质奖励是奖励的两种基本形式，具有不同的激励作用。精神奖励是比物质奖励更高层次的激励手段，应该以精神奖励为主。奖励能对公务员产生积极的引导和鼓励作用，同时也对其他其他公务员乃至全社会产生良好的示范效应。但是奖励必须符合公务员法的规定和实际情况，特别是物质奖励的前提应该有完善的绩效评估机制，否则欠缺必要的规范，会导致国家财政资金的滥用。而这正是我国当前十分欠缺的，所以要进一步研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度。
（10分）
3、如能结合当前我国奖励制度中存在的问题谈出自己的看法酌情加分。（5分）
《公务员制度》试题答案及评分标准 第2页（共2页）
公务员奖励程序是指行政机关对公务员实施具体奖励时所应遵循的工作程序和工作步骤。实施公务员奖励必须遵循法定的工作程序。给予公务员、公务员集体奖励,一般按下列程序进......
(一) 单选题1.根据《行政监察法》的有关规定，公务员对行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起( )内向监察机关提出申诉。15日 (A) 20日 (B) 30日......
公务员制度单项选择题 A1.（B ．职务设置）是其他公务员管理换届的前提和基础。2.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(D.5年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退......
被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家有关规定享受（C、失业保险）。从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（A、精神鼓励和物质鼓励相结合 B、个人奖励和集体......
公务员制度网上作业参考答案(1/15)、我国公务员的管理机构是( ) 。(2 分) ? D、各级人事部门 (2/15)、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（ ），这标志着......
