评优选模管理制度_评优管理制度

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评优选模管理制度

一、评选条件

1.热爱祖国、拥护党的领导，坚持党的基本路线，自觉遵守国家法律、法规和政策，在工作中起模范带头作用，能够保质保量完成全年单位分配的工作任务，在单位中有较为广泛的群众基础。

2.在本职工作岗位上忠于职守，勤奋学习，开拓进取，勇于创新，取得优异成绩，作出突出贡献者。

3.在党史研究中取得重大成果：党史理论文章撰写、党史文物征集、党史资料研究等。

4.在维护单位稳定、维护单位利益、增进单位团结、防止重大事故等方面作出贡献者。

5.在其他方面作出突出贡献者。

二、凡是有下列情形之一者，当年评优评模一票否决。

1.严重违反规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者。

2.玩忽职守，贻误工作，工作责任性不够导致在工作中严重失职或造成重大事故者。

3.工作懒散，不团结同志，不服从领导安排，在工作中互相推诿扯皮者。

4.参与或者支持吸毒、迷信、赌博等活动，造成不良影响者。5.一年内事假超过10天或病假超过15天者（住院除外）。