10.安全生产责任考核制度_安全生产责任考核制度

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10、安全生产责任考核制度

一、安全管理工作要以安全达标为中心，以目标管理为目的，以检查评比为手段，狠抓落实和兑现。要建立各项安全管理措施和管理台帐；

1.1、按所规定的安全管理目标（伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标），每月由项目经理组织有关人员考核一次，并有考核记录。

1.2、每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。

1.3、每年由上级主管部门不定时抽查考核，企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。

1.4、每月由项目经理亲自组织一次安全检查，并有记录及反馈情况。1.5、项目经理每月要定期召开安全生产会议，并对各班组进行日常安全活动考核。

1.6、采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。

二、要制定严格的检查考核办法，并与个人的经济利益挂钩，同进加强班组建设，制定班组安全活动的考核办法，通过以上措施巩固达标成果；

2.1、对安全工作有贡献的项目，按年初签定责任状的具体条款，年末给予考核兑现。

2.2、对在安全生产中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。

2.3、安全达标没按部标的具体要求完成，如： 1）责任制制定不完善，不执行考核的。

2）不制定专项技术施工方案，或施工方针针对性不强，不按施工方案交底的。

3）不具备安全施工条件，安全防护设施不到位或不符合规定，声音冒险作业的。

4）重大隐患整改通知书下发后，逾期不改，又不采取措施的。5）安全生产规章制度不健全，职工无章可循的。

6）不按规定提供职工劳动防护用品或用具，又不改正的。7）不按规定安装设施工现场用电线路和设施，危及人身安全的。8）招用新工人（或换岗工人）不进行安全培训教育的。

9）总包单位将工程发包给不具备工程施工等级资格，又不签定安全施工合同，不输安全许可证的。

10）不按规定搭设脚手架，又不认真改正的。

11）施工现场不文明施工，严重脏乱差的等，视其情节给予200-5000元罚款。

12）民生重伤、死亡和重大伤亡事故，对事故班组处以5000元处罚，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。

13）发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，视其情节对责任单位或个人给予处罚。

三、安全创建目标：每年根据工程实际情况，年初制定：创省级安全文明工地达标数量、市级安全文明工地达标数量；

四、年负伤频率控制在4‰以内；

五、无重大人员伤亡、机械设备、火灾事故发生；

六、“三级安全教育”率达100%；

七、按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的有关检查评分达标；

八、项目部制定的安全生产目标应进行分解。

2017年2月6日

安徽正泽建筑工程有限公司 安全生产责任考核制度实施细则

为加强工程安全管理，增强安全管理意识，提高安全管理的整体水平，杜绝出现管理漏洞，强化管理人员的安全观念，根据本公司实际情况，制定本考核细则：

一、考核范围：

本公司的各级管理人员及各施工项目部人员。

二、考核内容：

公司各级管理人员的安全生产责任制执行情况以及公司管理制度落实情况。

三、考核管理分配：

公司各级管理人员安全生产责任制和公司管理制度的落实执行，应由上一级部门进行综合考评，其办法如下：

1、公司法人代表应以当地主管部门的年度、季度、月度考核结果为准。

2、公司各科室管理人员，由公司经理负责全面考核，其考核结果公布曝光，作为被考核人（单位）评定先进个人（集体）的依据。

3、项目经理由分管安全经理考核，根据其安全责任制以及公司的管理制度进行考核，项目部基层人员应每月由项目经理考核，其考核结果，做为工资浮动和奖金分配的依据之一。

4、本考核细则只作为公司基层人员的考核标准。

四、考核业绩评定：

考核业绩全部量化评定，各级管理人员的业绩结果满分为100 分，90 分以上为优良，60－90 分合格，60 分以下为不合格，全年评定优良率在90％以上者，将在全公司表彰奖励并授予安全管理先进个人（集体）称号，奖金1000－5000 元，全年评定优良率在60－90％范围以内，不奖不罚。全年评定优良率在60％以下者，除通报批评以外，并限令做出整改。

五、项目部考核细则

（一）项目经理：

1、项目经理未对所管工程负直接安全责任扣10 分，未针对工程特点，制定相应的安全技术措施进行安全技术交底扣10 分。

2、对现场搭设脚手架、施工用电、施工机具的安全防护装置，未组织验收合格后使用的扣10 分。

3、未认真执行国家有关规范规程的扣5 分，未指导施工作业的扣5 分，违章指挥扣5 分。

4、未制定落实各工种各岗位安全操作规程的扣5 分，未组织认真学习，教育工人不违章作业的扣5 分。

5、未坚持每天对项目工地进行安全检查的扣5 分，对查出的隐患未及时排除的扣5 分，对违章作业未坚决制止的扣5 分。

6、未负责安全防护设施的使用，严格把好质量关的扣10 分，未杜绝不合格产品混入工地的扣5 分，未坚决使用省市推荐产品的扣5 分。

7、发生重伤、死亡事故未立即上报的扣5 分，未组织抢救保护现场参加调查的扣5 分。

（二）施工员

1、未认真执行上级有关安全生产规定的扣10 分，未对所辖班组的安全生产负有直接责任的扣10 分。

2、未认真执行安全技术措施及安全操作规程的扣5 分，未针对生产任务特点向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续的扣10 分，未对规程、措施交底要求执行情况，经常检查，随时纠正违章作业的扣5 分。

3、未经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况的扣5 分，发现问题未及时纠正解决的扣5 分，未对重点特殊部位施工检查及未对各种设备设施是否符合安全要求的扣5分，未严格执行安全技术交底及有关安全技术措施并未监督其执行的扣5 分。

4、未定期和不定期组织所辖班组学习，安全技术操作规程扣5 分，未开展安全教育活动，接受各级部门的安全监督检查的扣10 分，未及时解决提出的不安全问题的扣5 分。

5、发出因工伤及未遂事故未保护现场的扣10 分，未立即上报的扣10 分。

（三）技术员

1、未对施工生产中的有关技术问题负安全责任的扣10 分。

2、未严格按照国家有关安全技术规范、标准参入施工组织设计方案的扣10 分，未参入安全技术措施的编制扣10 分。

3、未对新工艺、新技术、新设备、新施工方法制定相应的安全措施的扣5 分，未从技术上交好安全技术操作底的扣5 分。

4、未参加安全检查的扣5 分，未对查出的不安全因素提出技术改进措施的扣10 分，未检查执行情况的扣5 分。

5、未参加工地对班组进行安全教育的扣10 分，未参加工地对班组进行培训的扣10 分。

6、未参加伤亡事故和重大未遂事件的调查扣10 分，未针对事故原因提出技术措施的扣10 分。

（四）安全员

1、未认真学习《建筑法》、《安全生产法》及建设部“一标准、三规范” 的扣10 分，未熟练掌握各种安全技术的扣10 分。

2、未做好安全生产教育和管理工作总结的扣5 分，未总结交流推广安全先进经验的扣5 分。

3、未深入施工现场调查发现隐患的扣5 分，未责令其整改的扣5 分，未制止违章作业的扣5 分。

4、未制止违章指挥和违章作业的扣10 分，遇有严重险情未暂停生产的扣5 分，未报领导处理的扣5 分。

5、对违反建筑安全规程和有关劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，未越级报告的扣10 分。

6、未检查安全技术交底的扣5 分，未监督执行的扣5 分。

7、发生伤亡及重大设备事故未立即向主管部门汇报的扣8分，未参加伤亡事故的调查研究处理的扣7 分。

（五）资料员

1、未熟知部、省、市施工现场安全检查、检测、验收的标准、规范、规程的扣20 分。

2、未认真学习撑握《安徽省建筑施工现场安全管理资料导则》的扣12 分，未能按规定要求进行整理的扣8 分。

3、未按施工进度及时督促有关人员整理安全技术资料的扣6 分，内容不准确扣2 分，不真实扣2 分，项目不齐全扣2 分，不清晰扣2 分，未认真、及时的扣2 分，弄虚作假的扣5 分。

4、未负责本工地安全资料签章验收入档的扣10 分，未严禁对不合格的资料入档的扣10 分。

5、未加强档案管理扣5 分，已形成归档的各种资料除各级检查外，未经领导同意借阅他人、损失或损坏的扣10 分。

（六）材料员

1、未在公司、工区的领导下加强安全生产观念的扣10 分，未认真学习国家颁布的各项安全法规，提高自身业务水平的扣 10 分。

2、在采购工作中，未根据工地上的需要进购材料的扣10 分。

3、在进货时未严把质量关扣10 分，对所进购的材料不是国家定点厂家及省、市建管部推荐的合格产品的扣20 分。

4、对所采购安全设备未严格执行签字手续的扣12 分，对不符合要求的设备材料进货的扣8 分。

5、未监督工地上安全设施的使用情况的扣10 分，对发现问题未及时处理的扣10 分。

（七）保管员

1、未认真学习本职业务，不断提高自身业务水平的扣10 分。

2、在保管工作中，未做到认真细心的扣5 分，库存材料未有安全防范措施的扣5 分。

3、进出材料未严格按交接手续制度，对不合格的材料入库的扣10 分。

4、仓库材料未加强防水、防潮扣6 分，对于易燃易爆物品未分库保管的的扣8 分，未挂好警示标志的扣6 分。

5、未熟练使用各类灭火器材的扣6 分，未积极做好防盗工作的扣4 分。

6、未正确指导工人使用劳动保护用品的扣8 分，未协助工地做好安全生产工作的扣7 分。

7、对使用后交还的电气工具、机械未及时检查的扣10 分。

8、材物料未分开放置的扣8 分，未保持仓库内干净整洁的扣7 分。

（八）消防员

1、未贯彻执行国家省、市有关消防保卫法规规定的扣10 分，未对本单位消防保卫负责的扣8 分，未协助领导做好消防保卫工作的扣7 分。

2、未制定年、季消防保卫安全教育的扣5 分，未同有关部门对特种作业人员进行消防保卫考核的扣5 分。

3、未经常对职工进行消防保卫安全教育的扣5 分，未同有关部门对特种作业人员进行消防保卫安全考核的扣5 分。

4、未定期组织有关人员对消防保卫安全检查扣7 分，对查出的隐患未下达事故隐患整改通知书的扣4 分，未督促事故隐患的整改工作扣4 分。

5、未负责调查火灾事故的原因扣10 分，未提出处理意见和改进措施的扣10 分。

6、未负责施工现场保卫的扣5 分，未参加新建、改建、扩建工程项目验收的扣5 分，未负责事故的调查分析的扣5 分，未提出处理意见和改进措施的扣5 分。

（九）炊事员

1、从事食堂作业的人员未经有关卫生防疫部门体检合格扣5 分，未持证上岗的扣5 分。

2、从事食堂作业的人员不爱清洁扣2 分，不讲卫生扣2 分，思想不正派扣2 分，做事不勤快，工作不积极的扣5 分。

3、从事食堂作业的人员衣着不朴素的扣2 分，不干净的扣2 分，未穿白色卫生褂的扣2 分，穿拖鞋或高跟鞋的扣5 分。

4、变质的菜、蛋、肉及发霉的面粉、面条食用的扣5 分，用盐碱类添加剂做食用盐碱造成中毒的扣8 分。

5、生熟菜混淆未分开的扣5 分，用施工用水洗米菜和刷洗餐具烧菜煮饭的扣5 分。

6、剩饭、剩菜及隔夜饭菜分给职工的扣10 分。

7、污水、烂菜未及时清理的扣5 分，未确保食堂清洁的扣5 分。

8、生熟菜板未分开放置的扣10 分。

9、在食堂住宿的扣15 分。

（十）施工现场卫生

1、施工现场未保持整洁的扣5 分，材料场地及道路未做硬化处理的扣5 分，排水设施不良好有积水和污水的扣5 分，建筑垃圾未及时清理的扣4 分，生活垃圾未日产日销的扣3 分。

2、食堂炊事员未对食堂的卫生负全面责任的扣10 分。

3、食堂内未抹灰吊顶的扣4 分，未做水泥地面的扣4 分，澡堂内未贴瓷砖的扣4 分，未有防尘、防蝇、防鼠害措施的扣6分。

4、炊事员未经有关卫生防疫部门体检合格的扣5 分，未持证上岗的扣5 分。

5、食物的采购制作和存放不符合食品卫生法的规定扣8 分，食用腐烂、变质的食物扣7 分。

6、施工现场未设保温开水桶的扣4 分，未加盖加锁扣3 分。

7、职工宿舍内未有人值班扣4 分，每天未对宿舍内清扫一次，保持宿舍内外整洁扣4 分。

8、施工现场厕所未有专人负责扣5 分，未定期冲刷消毒的扣5 分。

（十一）生产班组长

1、未遵守执行上级有关安全施工规章制度和安全措施、安全操作规程的扣8 分，未负责解决本班组在施工中存在的不安全问题扣5 分，未切实保证安全施工的扣7 分。

2、未负责组织班组安全活动扣7 分，每周未进行一次安全活动扣5 分，未总结本班组的安全工作做到班前讲安全，班后检查安全，把安全情况做为交接班的内容的扣8 分。

3、未经常对班组进行安全教育扣7 分，未对新工人进行培训考核上岗的扣13 分。

4、未经常检查现场的安全情况的扣5 分，未经常检查维护生产设备工具和安全防护设施的扣5 分，未正确使用劳动保护用品的扣5 分，违章冒险作业的扣5 分。

5、未合理分配各班人员扣4 分，发生工伤事故未立即上的扣8 分，未维护现场的扣8 分。

安徽正泽建筑工程有限公司

2017年2月6日