辅导员入住宿舍考评、奖惩制度_宿舍管理员奖罚制度

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辅导员入住宿舍考评、奖惩制度

一、学校建立健全辅导员岗位目标责任制，进行严格管理、严格考核。通过辅导员定期述职、自评、师生民主评议、校系学生工作领导小组量化评估和党校专项检查、考评等方式，实事求是地对辅导员的德、能、勤、绩做出评价。

二、辅导员由学校组织部、学生工作处和所在党支部负责考核，着重考核辅导员的思想政治素质、理论政策水平以及从事思想政治工作的实绩。党校每两年组织评选一次优秀辅导员，授予校级“优秀学生政治辅导员”荣誉称号，颁发证书和奖金。

三、专职辅导员的考核结果作为评聘专业技术职务和提职晋级的直接依据。兼职辅导员的考核结果，是其评聘专业技术职务时对兼职阶段各方面情况进行综合评价的主要依据。

四、辅导员考核主要有日常考核、学期考核和年度考核。新任职辅导员工作满一年后，要向学校提交述职报告。辅导员年度考核成绩分优秀、称职、不称职三个等次。

对工作不称职的辅导员提出警告，限期改进。经教育帮助无明显改进或连续两年考评成绩不称职的，专职辅导员要调离工作岗位，兼职辅导员要取消其兼职资格，并根据有关规定给予相应处分。