外籍教师管理制度_外籍教师住宿管理制度

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学院外籍教师管理制度

第一章

总则

第一条

为了规范和加强我院外籍教师（以下简称“外教”）的招聘、教学、生活、安全等方面的管理，使学院与外教所签订的聘用合同得以顺利履行，特制定本制度。

第二章

外教的招聘及录用

第二条

学院将通过正规渠道（外国专家局或政府机构推荐的中介组织）或直接与个人联系招聘外教，其中从事英语教学的外教须来自英国、美国、加拿大、澳大利亚等口音纯正的英**语国家。第三条

学院直接与外教签定聘协议，并为其办理《外国专家来华工作许可》。

第四条

处教凭《外国专家来华工作认可》在国外申请签证后来华工作。

第五条

外教来华后到有关部门指定医院体检。体检合格后学院代其办理《外国专家来华工作证》、《外国人居留许可》等证件。证件办理妥当之后，双方签订聘用合同生效。

第三章

外教的教学管理

第六条

外教要学习《中华人民共和国义务教育法》等涉及教育领域的法律法规，学习教学大纲以及学校的管理规定。第七条

外教要学习和了解中国的宗教政策、民族风俗。

第八条

外教不能在课堂上宣传宗教，不能谈论政治，色情等话题。第九条

外教要按时上课下课，不得迟到或早退，不得将含酒精饮料带到学校教学区，不得在课堂上吸烟。

第十条

未经学院同意，外教不得在本校以外的其他机构兼职。

第四章

外教的生活管理

第十一条

学院外外教提供教师宿舍。外教要遵守宿舍管理规定，爱护宿舍内的家具，电器等设备，外出关闭电器电源，外教不得带学生到宿舍，未经学院同意不得留宿他人。

第十二条

宿舍内的设备如出现故障、损坏，外教应向综合处（外事办公室）反映，由综合处（外事办公室）协助解决。

第十三条

外教生病可请示学院外事人陪同前往医院看病，如需要请病假需向学院出示医生证明。

第十四条

外教享受合同期内的中国法定假日及寒暑假，参与学校组织的各项教职员工参加的福利性质活动，如旅游，聚餐等。第十五条

学院宿舍紧张时，会为外教在校外租住公寓，学院支付租金，外教个人承担水、电、煤气，通讯等费用。

第十六条

外教与学校聘用期满后，须向学校归还图书，教学设备等物品，清点宿舍物品无误工后离开。

第五章

外教的安全管理

第十七条

外教应该保持积极、健康、安全的生活方式。

第十八条

外教在宿舍内应注意防火，不卧床吸烟，不私自安装使用大功率电器，离开房间关闭电器电源，不在宿舍内存放易燃易爆有毒等危险品。第十九条

外教外出应遵守交通规则，注意交通安全；不与陌生人搭讪，保管好随身财物，避免被骗、失窃事件发生。第二十条

如外教触犯中国法律，则交由公安机关处理。第六章其他事项

第二十一条

合同期满，学院将根据外教的表现出具推荐信或离职证明；如、因外教过错或主动辞职导致合同提前终止，外教须向学校赔付合同约定的违约金。

第二十二条

外教有信仰宗教的自由，但要尊重中国的宗教政策，不得传播宗教，未经中国政府批准不得成立跨学校，跨地区组织，不得散播反华言论。

第二十三条

外教的居住地点变更，应在10日内由学校工作人员陪同到公安机关办理变更手续。

第二十四条

外教在合同期满之前辞职或者学校与外教约定解除合同时，外教应主动将《外国专家证》、《外国人居留许可证》等证件交由学校送相关部门注销。

第二十五条

本管理制度由学院外事办公室（教务处）负责解释。

学院

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