促销员入职制度_促销员入职管理办法

促销员入职制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“促销员入职管理办法”。

导购员管理制度

一、入职/辞职

1、导购员入职须如实填写《导购员入职表》，并提交身份证复印一份和一寸免冠照一张。

2、试用期间上班时间未满一个月的，导购员提出离职或公司提出辞退，公司不予计算任何薪酬；一个月试用期满后导购员提出离职或公司提出辞退的，则只计算基本工资底薪。

3、在试用期上班时间未满一个月的，如导购员违反商场规定而被商场解雇者，公司不予计算任何薪酬。

4、试用期满正式入职成为员工，可享其他待遇。

5、正式入职后，导购员提出辞职的。须提前15天以书面形式提出申请，公司确认申请并且交接商场内一切情况（包括商品库存、赠品库存、VIP库存）方可离职。

6、导购员无故自离的，公司不予计算任何薪酬。

7、试用期满后导购员违反商场规定而被商场解雇者，公司会作出罚款该导购员500元处罚，如涉及到违法行为者，公司不但不予计算任何薪酬，还要追究其法律责任。

二、规章制度

1、必须遵守派驻地的有关规定。服务公司，服务商场，服务顾客。

2、必须尽心尽力维护本公司的利益。除了做好销售以外，还要做好样品的维护保养。对派驻地的突发事件和竞争对手的最新动态要及时报告。

3、必须按时完成和提交销售报表。（日报表/每三天报告一次。月报表/每月5号前上交，如违反者将每次罚款50元）

4、不准迟到、早退，违者视情节轻重给予罚款或取消当月奖金。

5、不准旷工，违者取消当月奖金并予以1天扣3天工资的处罚。连续或月累计旷工3天或以上的，当自动离职处理（按第一项第5条执行）。

6、不准做出有损公司或卖场利益的行为(如：打架斗殴、盗窃、兼职…等)。造成公司损失或重大不良影响的，立即无条件辞退（不予计算任何薪酬），并保留追究其责任的权利。（按第一项第3、7条执行）

三、工资待遇

1、导购员每月基本工资600元加提成。

2、工作满一个月的，公司给予10元信息费补贴。（必须满足第二项第3条。）

3、本公司不收取导购员任何押金。如派驻地需要押金，由导购员自理。

4、进场时购买的工衣可在工作期满半年辞职后凭发票来公司报销。其它物品不予报销。

5、每月请假不得超过2天，请假1天扣一天工资。病假可特殊处理。

6、每月20号公司以银行转帐形式将薪酬转入员工的个人帐户。请在中国农业银行开立一个帐户，并将详细资料上报公司。

7、入职后第二个月可参加月奖励评审。

备注：本规定即日执行，如有补充或修改事项，公司会以书面形式通知。

规定的最终解释权归本公司。

导购员签名：

2007年月日